2017年江苏长江商业银行无锡分行（筹）招聘13人公告
江苏长江商业银行股份有限公司是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列.
经中国银行业监督管理委员会江苏监管局(苏银监复[2017]5号)批准，本行正在无锡市区筹备分行。为满足分行经营管理需要，现面向无锡地区诚聘金融人才。一经录用，我行将提供行业内有竞争力薪酬福利待遇和发展平台！
一、招聘岗位
1、副行长（分管公司业务）1名
岗位职责：负责当地公司业务的市场调研，研究本行公司业务在当地的发展方向、行业；带领团队开展公司类客户的营销和维护工作；负责对公司类客户的风险识别和控制。
报名条件：年龄在45周岁（含）以下，须具备全日制本科及以上学历，五年以上银行相关工作经历，三年以上分支行管理经验。
2、公司业务营销部负责人（1名）
岗位职责：做好市场信息的收集工作，了解同业动态，及时分析市场行情；根据分行公司业务经营计划，开展公司客户的营销，完成总行下达的经营目标任务。
报名条件：年龄在40周岁（含）以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。须在当地有一定的业务资源和人脉积累。
3、市场管理部负责人（1名）
岗位职责：组织制定分行银行卡、电子银行、小微贷款等业务的调研分析、市场营销活动方案，并开展营销协同工作；协助总行开发各类新产品；组织推动各条线业务经营指标的完成并保持分行队伍活力；组织实施分行业务条线员工的绩效考核工作，负责配合行长室开展对业务条线干部员工的培训和管理。
报名条件：年龄在35周岁（含）以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。
4、公司客户经理（1名）
岗位职责：按总行的相关政策，开展公司类客户的营销工作，完成总行的经营指标；完成公司类客户的风险预警、监测以及贷款本息的回收工作；做好对公司类授信客户的服务工作。
报名条件：年龄在30周岁（含）以下，须具备全日制本科及以上学历，两年以上银行相关工作经历。
5、派遣制营销经理（8名）
岗位职责：对300万元以下小企业客户进行调研和营销，提供相关金融服务；受理小企业客户授信申请，对客户基本条件进行初步审核，并开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；开展贷后管理，对小企业客户进行不定期回访。
报名条件：年龄在30周岁（含）以下，全日制公办大专以上学历。入行一年后，经考核，若各项业绩指标达到要求、符合我行转正条件的，可转为本行正式小微客户经理。
二、应聘流程
1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》填写完整，并准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书。请将上述资料以电子附件形式发送到zhaopin@cjccb.com（邮件主题格式为：姓名+应聘部门+应聘岗位）
2、报名截止日期：2017年9月1日
咨询电话：0523-84891081
笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。
附件：长江银行报名表
