温州银行股份有限公司（简称温州银行）前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年更名为温州银行并启动跨区域经营，相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山、金华等地设立了异地分行，绍兴分行筹建中；现辖属159家营业网点（含总行营业部），员工2800余人，总资产超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展服务格局。
 
温州银行舟山分行于2015年5月13日正式开业，系温州银行“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域发展以来设立的第七家分行。三年来，温州银行舟山分行依托灵活的决策运行机制和健全的内控体系，坚守“支农支小支温”的市场定位，提出“助力小微、支持温商、服务三农”的经营理念，积极探索小微金融创新，目前已在舟山新城开设小微企业专营支行。通过精准市场定位、合理业务结构、突出合规经营、加强队伍建设，在舟山地区形成了良好的品牌形象。
 
现因业务发展需要，温州银行舟山分行现诚邀业内金融优秀人才加盟，携手共创成功事业。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍的2018年应届毕业生，能够在2018年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证；
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业（实习）经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求
 
岗位名称 人数 工作地 具体要求
市场营销
储备人才		 10人 舟 山 1.岗位说明：作为营销服务岗位储备人选，先在柜面等相关岗位培养锻炼1—2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到舟山地区各营业网点从事营销服务工作。
2.教育水平：全日制本科及以上学历；综合能力特别突出或客户资源丰富的，可适当放宽条件。
3.专业要求：经济、金融、管理、法律、营销及其他相关专业。
4.能力要求：具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
5.其他要求：服从组织分配；具有CPA、CFA、ACCA、计算机或法律等相关资格者，具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。

三、报名办法及注意事项

（一）应聘者请于2018年7月5日24时（北京时间）前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr，注册、登陆后完成网上简历填报。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
官方招聘网站：http://www.wzbank.cn/hr
联系电话：0580-8866081陈女士