温州银行股份有限公司(简称温州银行)前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日,2007年更名为温州银行并启动跨区域经营,并相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山、金华等地设立了异地分行,绍兴分行筹建中;现辖属159家营业网点(含总行营业部),员工2800余人,总资产超2200亿元,逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展服务格局。
 
近年来,温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国品牌文化影响力500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号,连续荣获温州市2014、2015、2016年度金融机构业绩考核第一。
 
现因业务发展需要,温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。
 
一、招聘基本条件
 
(一)具有中华人民共和国国籍,具备一定从业经验的非应届毕业生。
(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
(三)部门负责人年龄在45周岁以下;部门内设中层干部年龄在40周岁以下;客户经理、综合柜员及一般管理人员年龄在30周岁以下;特别优秀的年龄可适当放宽。

二、招聘岗位与资格要求
 
部门 岗位名称  基本要求
办公室 人事薪酬岗
(1名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历,经济、金融或相关专业;
2.经验要求:三年以上金融机构工作经验及相应任职经历;
3.其他要求:具有人力资源管理经验,较强沟通协调、文字表达、语言表达和组织管理能力,熟悉本地劳动人事政策。
业务管理部 公司业务管理岗
(1名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历,经济、金融或相关专业;
2.经验要求: 五年以上银行信贷管理、公司业务相关工作经历;
3.其他要求:熟悉本地市场情况与产业政策,对行业和市场经济信息展开调查、分析,并能提出行业政策指引、营销策略和客户战略的能力;具有较强的语言表达和沟通协调能力;分析和研究公司金融市场和操作能力。
营业部 综合柜员
(2名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历,经济、金融或相关专业;
2.经验要求: 具有三年以上商业银行柜面业务操作经历;
3.其他要求:五官端正,口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识;熟悉金融法律法规、商业银行业务制度,具有良好的操作技能;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;
4.曾获银行技术标兵、岗位能手、服务明星等荣誉或具有相关资格证书者优先。
市场营销团队 负责人
(1名)
1.教育水平:本科及以上学历,经济、金融或相关专业;
2.经验要求:五年以上金融机构工作经验及相应任职经历;
3.其他要求:具有丰富的业务管理经验和团队管理能力;精通公司、个人金融业务,熟悉本地市场情况与产业政策,具有敏锐的市场意识和业务创新能力,良好的企业财务分析和风险识别能力。
社区负责人
(2名)
1.教育水平:本科及以上学历,经济、金融或相关专业;
2.经验要求:三年以上金融机构工作经验及相应任职经历;
3.其他要求:具备基层机构管理能力,熟悉本地市场;具有敏锐的市场意识和业务创新能力;有较强服务小微企业,个人客户的能力和经验。
客户经理
(若干名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历;
2.经验要求: 两年以上银行信贷、营销从业经历(客户资源丰富者可放宽条件);
3.其他要求:具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力,较强的风险识别能力;拥有公司授信相关工作经验者优先。
注:以上岗位工作地点面向金华市区和义乌地区。

三、报名办法及注意事项
 
(一)应聘者请于2018年2月22日24时前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏,注册、登陆后完成网上简历填报。
(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。
(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。
(四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。
(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。
(六)招聘热线:0579—82890828联系人:许先生
0579—82581209联系人:傅女士

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