一、应聘基本条件
身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。
二、招聘岗位及要求
●支行行长/副行长（2名）：大专及以上学历，40周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构团队或支行部门负责人二年以上；熟悉银行经营管理，熟悉任职地的商圈、行业、产业链和社区情况，具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力，客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。
●业务拓展部主管/副职（2名）：大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验三年以上，有一定的营销团队管理能力；熟悉银行信贷业务操作，熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力，客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。
●小额信贷拓展部主管/副职（2名）：大专及以上学历，35周岁以下，银行从业经验二年以上，有一定的营销团队管理能力；具有小微客户信贷营销和风险控制经验，熟悉银行信贷业务操作，掌握任职地小微客户的情况，小微客户关系维护能力较强。现从事农村小微客户金融服务者优先。
●信贷人员（客户经理、小额信贷，35名）：全日制大专及以上学历，32周岁以下；亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。具有丰富客户资源的优先录用，优先安排岗位。
●前台经理（4名）：大专及以上学历，30周岁以下，从事银行前台工作二年以上，具有一定的前台人员管理潜质；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务及营销意识强，熟悉前台业务运行和操作规范。具有会计从业资格证书者优先。优秀人员年龄可适当放宽。
●综合柜员（15名）：全日制大专及以上学历，28周岁以下；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强，善于沟通交流。具有会计从业资格证书者优先；具有银行工作经历者优先。
1、信贷人员、综合柜员：报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
四、应聘方式
应聘者请登陆台州银行官网（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
五、应聘截止日期：即日起至2017年5月31日。
六、应聘联系电话：（0570）8766672、8766702
七、笔试、面试安排
我行将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示您浏览台州银行官网（www.tzbank.com）相关栏目。
八、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还应聘资料。
| 序号 | 职位名称 | 职位详情 |
| 1 | 支行行长/副行长 |
大专及以上学历，40周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构团队或支行部门负责人二年以上；熟悉银行经营管理，熟悉任职地的商圈、行业、产业链和社区情况，具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力，客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。
|
| 2 | 业务拓展部主管/副职 |
大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验三年以上，有一定的营销团队管理能力；熟悉银行信贷业务操作，熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力，客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。
|
| 3 | 小额信贷拓展部主管/副职 |
大专及以上学历，35周岁以下，银行从业经验二年以上，有一定的营销团队管理能力；具有小微客户信贷营销和风险控制经验，熟悉银行信贷业务操作，掌握任职地小微客户的情况，小微客户关系维护能力较强。现从事农村小微客户金融服务者优先。
|
| 4 | 综合柜员 |
全日制大专及以上学历，28周岁以下；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强，善于沟通交流。具有会计从业资格证书者优先；具有银行工作经历者优先。
|
| 5 | 信贷人员（客户经理、小额信贷 |
全日制大专及以上学历，32周岁以下；亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。具有丰富客户资源的优先录用，优先安排岗位。
|
| 6 | 前台经理 |
大专及以上学历，30周岁以下，从事银行前台工作二年以上，具有一定的前台人员管理潜质；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务及营销意识强，熟悉前台业务运行和操作规范。具有会计从业资格证书者优先。优秀人员年龄可适当放宽。 |
