台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。我行在2015中国商业银行竞争力评选中，荣获“资产规模1000亿-2000亿元城市商业银行竞争力评价第一名。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。
因发展需要，现面向嘉兴公开诚聘各界人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。我们期待您的加入！
一、应聘基本条件
身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。
二、招聘岗位及要求
高级管理人员（分行副行长/助理）：本科及以上学历，45周岁以下，银行从业六年及以上，其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人四年及以上；熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。一经录用，待遇从优。
规划主管岗（1名）：本科及以上学历，40周岁以下，银行从业四年及以上，其中担任业务部门主管二年及以上；熟悉商业银行业务定位，对分行业务发展有整体思路，具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力。
授信营管部主管（1名）：本科及以上学历，40周岁以下，熟悉国家金融政策和当地市场情况，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程；要求银行从业经验四年以上，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长二年以上，具备较强的信贷风险控制能力、管理能力及沟通能力。
渠道营管部主管（1名）：本科及以上学历，40周岁以下，六年以上银行前台工作经验，三年以上管理经验，熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富的前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验，具有较强的沟通能力和服务意识，有同岗位工作经验者优先。
储蓄理财管理岗（1名）：大专及以上学历，40周岁以下，熟悉银行金融产品，二年以上团队管理经验；具有较好的市场或储蓄理财营销策划能力，业务规划能力较强，创新思维能力较好，具有较强的沟通协调能力。现从事金融营销策划管理者优先。
办公室主管（1名）：大专及以上学历，42周岁以下，二年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。
风险合规部主管（1名）：本科及以上学历，40周岁以下，四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。有法务工作经验者优先。
业务拓展部主管（3名）：大专及以上学历，42周岁以下，银行从业经验四年及以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年及以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。
小额信贷拓展部主管（1名）：大专及以上学历，38周岁以下，三年及以上银行信贷岗位工作经验；有良好的沟通交流能力及信贷风险管理能力；责任心强、工作积极主动、诚实正直。
储蓄理财部主管（1名）：大专及以上学历，38周岁以下；有二年及以上银行、保险、证券等行业团队管理经验，有较强的储蓄存款营销策划能力，熟悉越城区某部分商圈、行业、产业链和社区情况，有一定的储蓄存款资源开发能力，亲和力好，社交能力较强，喜欢为中老年客户提供服务。
授信业务管理岗（3名）：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行基层工作经验；具有较全面的金融知识和一定业务实践经验，具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力；责任心强、工作积极主动、诚实正直。
风险合规管理岗（1名）：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力；具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。有法务工作经验者优先。
业务稽核岗（1名）：大专及以上学历，38周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验；银行业务知识比较丰富，对信贷或前台业务操作规范有一定的了解，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。
文秘岗（1名）：大专及以上学历，新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业，35周岁以下；了解文秘工作内容，熟悉公文写作，具备较强的文字功底，有同业工作经验者优先。
电子设备岗（1名）：大专及以上学历，计算机应用等相关专业毕业，32周岁以下；熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。
驾驶岗（1名）：高中及以上学历，35周岁以下，持B照及以上，5年以上实际驾龄，熟悉交通法律、法规，无重大违法违规记录，熟悉嘉兴路况，肯吃苦，有较强的服务意识。退伍军人优先。
客户经理（40名）：大专及以上学历，35周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神；熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。
储蓄理财经理（10名）：大专及以上学历，35周岁以下；亲和力好，具有良好的耐心，喜欢与中老年客户交流，会吃苦，客户服务意识强，对越城区某部分小区熟悉度较高。现从事银行储蓄营销或在社区（村居）工作（含大学生村官）的优先；现从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业的客户经理优先。具有丰富客户资源的可适当放宽学历或年龄限制。
综合柜员（6名）：大专及以上学历，28周岁以下；阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强；具有银行工作经历者优先。
其中驾驶岗、客户经理、储蓄理财经理、综合柜员要求家庭住址在嘉兴主城区（秀洲区、南湖区）。
三、客户经理、储蓄理财经理、综合柜员岗位应聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
四、应聘方式
1、网络报名：应聘者请登陆台州银行网站，在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
2、邮箱报名：应聘者请发简历及相关证件电子版至邮箱：ma_ln tzbank.com。
五、应聘截止日期
即日起至2016年9月30日。
六、笔试、面试安排
应聘客户经理、储蓄理财经理、综合柜员岗位的，我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览我们的网站。笔试、面试地点设嘉兴。
其他岗位应聘者我行将分批次安排约谈，约谈地点设嘉兴。
2016年9月30日后如未接到我行约谈或笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行将不再另行通知。
七、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还。
八、联系电话：0576-89036935或0576-89020292（总行）、013626768252（嘉兴）请在工作日拨打。
