客户经理（嘉兴分行）
工作内容/职位描述：
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；
2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历；
2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；
3、面向嘉兴各县市招聘，包括嘉兴市区（包含大桥镇、王江泾镇、洪合镇、王店镇）、桐乡市、海宁市、平湖市、嘉善县、海盐县。
综合柜员（嘉兴分行）
工作内容/职位描述：
1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。
2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。
3、开展柜面营销。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，经济类相关专业，26周岁以下；
2、形象气质佳，性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养与营销能力，服务意识强；
3、面向嘉兴各县市，应届生或往届生工作经验1-2年内。有银行相关岗位工作经验的可适当放宽年龄、工作经验要求。
统计分析岗
工作内容/职位描述：
1、负责营销类数据统计、分析、报送、挖掘。
2、协助开展营业机构业务发展状况数据据收集及定量分析。
任职资格：
1、大学本科（含）以上；若2年（含）以上银行从业经验或1年（含）以上统计工作经验，可放宽至大学专科，数学、统计类专业优先。
2、熟悉银行业务知识，掌握计划安排技能、沟通技能技巧、熟练掌握统计操作办公软件，具备独立的业务问题数据分析能力。
人力资源部薪酬绩效岗
工作内容/职位描述：组织薪酬绩效日常实施，负责全行薪酬绩效工作。
任职资格：
1、全日制本科（含）以上，金融、经济类专业优先；若3年（含）以上人力资源相关岗位工作经验的，可放宽至本科；若5年（含）以上人力资源相关岗位工作经验的，或1年（含）以上部门主管工作经验的，可视情况放宽至大学专科；
2、从事企业人力资源薪酬绩效工作2年（含）以上，熟悉企业人力资源绩效工作，具备人力资源专业知识。
3、熟悉人力资源管理技能，熟练掌握本行人力资源员工薪酬、绩效、考核、激励等业务知识、熟练掌握国家相关法规政策。
