数据分析师（杭州）
招聘人数：5
学历：本科
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
1、对大数据进行挖掘，利用统计分析、决策树、回归算法、机器学习等技术建立预测模型、评分模型，创建业务模型并筛选变量，为管理提供支持；
2、建立和完善数据分析体系，跟踪模型技术发展，评估建模工具的有效性，持续优化算法和分析策略；
3、为业务部门在统计分析和数据建模方面提供支持。
任职资格：
1、全日制本科及以上的学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业，3年以上的互联网行业数据分析、建模工作经验；
2、熟练SQL等数据查询语言，熟练使用R语言、SAS或其他一款分析软件，熟悉大数据hadoop、hive、spark以及python等相关技术；
3、熟练掌握数据挖掘和统计分析技术，具有利用统计分析、决策树、回归算法、机器学习等技术建立预测模型、评分模型等实际项目经验。
5、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力；
系统架构师（杭州）
招聘人数：15
学历：本科
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
1、设计基础技术平台的架构，规划实施路径；
2、设计基于分布式系统、微服务框架、大数据平台、人工智能等技术的开发、运行体系，推动落实在银行系统的应用。组织相关研究,跟踪新技术发展趋势，推进架构演进；
3、支持、协调相关应用系统的开发，审查软件架构，配合解决项目过程中的技术问题，支持开发工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上的学历，计算机相关专业，三年以上的互联网行业系统设计和技术交付经验；至少参与2个中等以上的规模项目的实施，并在其中担任架构师/系统分析师的角色；
2、熟悉互联网技术相关的知识：架构、实现方式、运行机制；
3、熟悉或具有以下两种以上的技术开发经验：分布式服务（dubbo、sofa、SpringCloud等），分布式数据库（OceanBase、TDSQL、Postgres、MySQL、MyCat等），分布式缓存（如Redis），分布式对象存储（如MongoDB），列式存储服务（如HBase），分布式消息（Kafka、RocketMQ、RabbitMQ等）、大数据（hadoop、spark等）、AI相关；
4、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力。
总行信息科技部副总经理
招聘人数：1
学历：硕士研究生及以上
工作年限：5年
工作内容/职位描述：
工作目标：
1、引进银行需要的IT新技术；
2、建设应用系统需要的公共技术平台；
3、管理杭州的IT技术团队。
主要职责：
1、理解银行对信息科技的诉求，剖析技术缺失与关键短板，制定中期规划和年度计划；
2、设计主要开发目标，制定可行方案与具体计划，落实完成开发任务；
3、确保对应用系统建设支持，配合提升本行信息科技开发整体能力；
4、设计组织架构，实施团队管理；
5、追踪IT行业发展趋势，修正研发方向。
任职资格：
1、研究生及以上学历，计算机专业；
2、三年以上的互联网行业应用开发相关的组织、管理经验；
3、熟知互联网技术核心架构、分布式技术体系，熟悉云计算、大数据领域知识，了解区块链、AI技术。
软件开发工程师（杭州）
招聘人数：15
学历：本科
工作内容/职位描述：
1、根据用户需求完成软件开发和交付，包括需求分析、系统设计、编码实现，完成交付所需要的测试和其他准备；
2、梳理基础平台系统的输出能力和接入标准，提供其他业务系统的调用，支持业务系统的设计、开发、测试及上线跟踪；
3、负责相关系统的改进维护，配合解决软件故障。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，计算机软件等相关专业毕业，35周岁以下；
2、二年及以上的计算机系统开发经验（如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业）；
3、熟悉或具有以下一种以上的互联网技术架构开发经验：分布式服务（dubbo、sofa、SpringCloud等），分布式数据库（OceanBase、TDSQL、Postgres、MySQL、MyCat等），分布式缓存（如Redis），分布式消息（Kafka、RocketMQ、RabbitMQ等），大数据（hadoop、spark等）、AI相关；
4、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力。
