一、招聘岗位及任职条件
团队负责人1名
岗位职责：
1.负责对团队内人员日常管理、培训、考核；
2.带领相关重点客户的开发与维护；
3.负责制订并组织实施市场营销计划，努力完成总部下达的各项经营指标等。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具备3年以上商业银行公司客户营销工作经验，2年以上团队管理工作经验，熟悉市场情况和银行信贷业务；
3.具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把握能力,具备丰富的客户资源。
公司客户经理3名
岗位职责：
1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务；
2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；
3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；
4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施；
5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据；
6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。
任职条件：
1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历；
2.具备2年以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力；
3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2016年9月30日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面进行网上申请。网上报名为**报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
