2017年苏州银行招聘金融市场总部公告
为满足业务发展需要，现苏州银行金融市场总部风险授信部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及岗位职责：
风险授信部
授信审查岗1名
岗位职责：
1.根据相关监管政策和总行管理要求，审查金融市场总部的涉信业务，有一定信贷审查、报表分析的经验，能对风险把控和可操作性提出意见，出具审查报告；
2.前期介入新业务、新产品的讨论，提出合理化建议，提高授信方案可行性,针对自营的非标业务开展平行作业，提高项目尽调质量；
3.发起对涉信业务的针对性检查，对发现的问题提出意见和建议；
4.负责放款前授信条件落实情况的审核；对放款过程中发现的问题汇总分析，提高风险预警能力。
任职条件：
1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历；
2.具备3年以上银行信用审查工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的风险分析、判断能力和信用风险敏感度；
3.能熟练使用办公软件，精通Excel，富有团队精神，具备较强的沟通表达和学习能力；
4.为人正直、原则性强。
法律事务岗1名
岗位职责:
1.负责金融市场总部日常法律事务与合同管理，负责权限内合同的审查与备案；
2.受理业务部门法律、合规咨询，识别业务方案中涉及的法律、合规风险，提出完善建议；
3.参与业务部门新业务、新产品的讨论，对涉及的法律、合规问题进行分析；
4.执行总行合规管理规划；组织事业部内合规与内控检查，对检查中发现的问题提出意见和建议，并跟踪整改情况；
5.负责事业部内发布规章制度的审核，根据法律法规的变化及监管意见等，提示相关部门对不合理规章进行修订和废止；
6.操作风险的监控、管理与汇报等工作。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业；
2.具备3年以上银行法律事务相关工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律知识和一定风险分析、评估能力；
3.熟练使用办公软件，精通Excel；
4.富有团队精神，具备较强的沟通表达和学习能力；
5.为人正直、原则性强。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2017年9月30日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为**报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
