一、适用于所有岗位的应聘要求

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;

· 具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word 文档)格式内容及填表须知。

三、招聘岗位列表 (以下岗位主要面向上海地区招聘)

四、招聘岗位详细信息

采购管理岗(科技)

岗位职责：按授权审核本行集中采购计划及方案等;组织实施总行本部招标事项，指导和监督总行本部非招标采购工作;审核并发布集中采购项目公开信息(企业网站);参与制定全行采购及供应商管理制度和流程;参与开展全行采购相关的培训;执行相关检查、监督和评估整改结果;参与本行集中采购方案评审委员库及采购评标专家库的建立和维护;参与全行供应商库的建立和维护;参与采购项目的相关质疑或投诉的处理;按照档案管理要求归档商务资料等。根据外包管理制度及相关授权，负责本行外包业务申请的处理，指导总分行规范开展外包活动，并组织外包管理与执行监督与检查，以满足外包工作的合规性等。

应聘条件：40 周岁以下;管理类、科技类等相关专业全日制本科及以上学历; 5 年以上企业或银行相关商务管理、科技外包管理、科技开发需求管理或系统运维需求管理等工作经历;了解金融业和公司的特点和政策环境，具有企业和项目调研评审及管理能力;了解采购(外包)领域相关的专业知识、法规监管要求;具备一定的市场分析能力、商务策划及咨询能力和文字表达能力;为人正直公正、合规意识强、廉洁自律，工作责任心强、团队合作意识好，具有较好的组织协调沟通能力;中共党员优先。

外包管理岗

岗位职责：建立健全全行外包管理制度体系，制定全行的整体外包管理制度，指导和推动总行具体外包活动开展部门的制度建设;牵头建立集团入围供应商和全行供应商管理制度体系，指导和推动总行业务管理部门开展专业领域供应商管理细则或规程的制度建设工作;起草向董事会、高级管理层或监管机构报告本行整体外包范围、相关安排及管理情况;根据监管政策和行内外包管理要求，开展总行外包范围、外包项目立项、监管报告等相关流程审核工作;组织和推动集团入围供应商和全行供应商库的建立和维护、定期开展资质等级评估;组织开展全行外包相关的培训;执行相关检查、监督和评估整改结果;负责本行集中采购方案评审委员库及采购评标专家库的建立和维护;研究和起草全行集中采购管理平台的开发需求，指导和推动分行的系统运转工作;协助采购管理系统的日常维护、数据更新及备份、程序版本测试及变更等工作;负责集中采购项目的成交结果和单一来源采购信息的公示管理，负责我行企业网站专栏发布和意见转发。按照档案管理要求归档外包及采购管理资料等。

应聘条件：35 周岁以下;管理类、科技类、经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上企业或银行相关工作经历;了解金融业和公司的特点和政策环境，具有企业和项目调研评审及管理能力;了解外包或采购领域相关的专业知识、法规监管要求;具备应用软件开发需求编写能力;为人正直公正、廉洁自律，具有较强的工作责任心、团队合作意识与合规意识;具有较好的组织协调沟通能力和文字表达能力;中共党员优先。