一、应聘要求
 
·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
·具有良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件。
 
二、报名方式
 
登录我行网站:www.spdb.com.cn <http://www.spdb.com.cn/>,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn <mailto:recruit@spdb.com.cn>。
为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—总行处级岗位—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”。
简历投报截止时间:2019年3月29日
 
三、招聘岗位列表
 

 
四、应聘条件
 
1、思想政治素质:
思想政治素质良好,有强烈的事业心和责任感,有强烈的开拓创新意识和风险合规意识,敢于担当,无违纪违规记录。
2、从业经历及工作表现:身心健康,具备8年以上与应聘岗位相适应的从业经历,专业素质和管理能力较好,工作表现良好,近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3、学历要求:具有全日制大学本科(含)以上学历。
4、现任职级及年龄要求:具备与应聘岗位相当的职务等级,原则上应为1984年1月1日以后出生。
 
五、岗位职责简介及专业素质要求
 
(一)工作职责
1、根据国家有关安全工作方针政策和法律法规,组织制定全行安全保卫管理工作规划、年度工作计划,健全和完善规章制度和管理规程,推进安全保卫工作与时俱进。
2、按照安全保卫工作规章制度、工作运行机制及管理要求,组织开展对全行安全保卫工作检查、指导和监督。指导全行安全防范设施建设和使用管理等工作,提高安全防范设施配置标准和管理水平。
3、组织检查、督导安全管理主体责任制落实和安全保卫(消防)工作管理目标责任书的执行情况。
4、组织开展全行员工安全教育和防范技能培训、应急演练工作,增强员工安全防范意识和技能。
5、组织开展对全行安全保卫工作情况调研,了解总结基层安全管理工作经验与成果。
6、负责与监管机构、公安部门联系沟通,做好总分行内部安全工作的协同配合。
7、组织协调、合理配置部门内管理资源,发挥和调动员工积极性,提高工作效率与质
量。
 
(二)专业能力及素质要求1、专业能力
熟悉金融业安保相关技术标准、规范和手段。具有较好的专业素质和数字化管理能力,具有团队管理经验和协作精神。具有金融企业相关管理岗位经验者,具有安全保卫工作相关认证或资格证书者优先。
2、工作经历与表现
具备8年以上从业经历;具有较强的执行力;具有较好的创新意识;具有较强的统筹管理、组织协调和解决问题的能力;具有良好的文字写作能力与口头表达能力。