一、适用于所有岗位的应聘要求
·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
·具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
·特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。
三、招聘岗位详细信息
【风险管理部】
境外风险管理岗
岗位职责：
开展境外分行风险管理，制订信用风险相关制度，开展境外分行业务产品制度会签，组织开展境外分行风险监测，拟写境外分行风险管理报告；
制订国别风险政策制度，开展国别风险限额管理，牵头开展国别风险的计量、监测、报告和控制，负责国别风险敞口及系统重要性银行等监管报送等。
应聘条件：
35周岁以下；
金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上的学历；
3年以上的银行信用风险、国别风险、审计等相关工作经验，有境外金融机构工作经历者优先；
具备良好的研究分析、数据挖掘和文字组织能力，持有FRM、英语六级、高级口译或海外学位者优先。
并表风险管理岗
岗位职责：
开展子公司风险管理，拟写制度办法和规范性文件，建立风险隔离机制和防火墙体系，定期开展并表风险监测，识别评估跨境跨业风险，拟写并表风险管理报告，指导和督促子公司建立健全全面风险管理体系等。
应聘条件：
35周岁以下；
金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上的学历；
3年以上的银行风险管理工作经验，具有信托、基金、金融租赁等机构工作经历者优先；
具备良好的研究分析、数据挖掘和文字组织能力，大学英语六级、持有FRM证书者优先。
预警监控岗
岗位职责：
负责全行公司风险非现场监控，具体指导对口区域分行资产质量管理和风险分类管理工作；
负责组织全行公司业务重点领域、重点行业、重点业务风险监控方案，督导分行完成资产质量控制目标；
参与制定全行公司授信业务结构调整工作方案并组织实施；
参与对重点分行的现场检查工作；
运用大数据挖掘技术，创新、丰富非现场监控的手段等。
应聘条件：
35周岁以下；
经济、金融、管理、法律、信息科技专业全日制本科及以上学历，硕士以上的学历优先；
3年以上的国内外金融机构或会计师事务所信用风险管理、审计检查、数据分析挖掘工作经验，有上市股份制银行总行或四大会计师事务所工作经历者优先；
熟悉银行基本业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力，有撰写综合性风险管理报告经历者优先；
能熟练运用Office系列办公软件，精通Excel和PPT制作；
具有较强的逻辑思维能力和较好的口头表达能力，高度的团队协作精神和敬业精神，善于沟通交流。
监测分析岗（模型开发）
岗位职责：
基于行内外数据，开展全流程、全方位的风险监测分析，并提出政策建议及风险防范化解措施，指导分支机构落实；
负责研发风险识别与预警模型，及时推送风险信息，督导分行完成风险核查，并落实整改措施；
对客户交易行为、经营风险、关联关系风险等进行监测，建立并跟踪风险信号体系，并根据风险信号对资产进行分池管理，提出风险防范和化解措施；
与现场检查人员密切配合，根据非现场监测的结果，及时向现场检查人员反馈客户存在的风险点，提高现场检查的精准性和效率；
对“天眼”计划各模块的运行情况进行监测，及时处置反馈运行中存在的问题等。
应聘条件：
40周岁以下；
经济、金融工程、数学、统计等相关专业全日制硕士及以上的学历，特别优秀者可放宽至全日制本科；
2年以上的金融领域数据分析工作经验；
熟悉国内监管指引相关内容与要求，熟悉银行信贷政策业务流程；
具备较强的独立分析问题、解决问题能力；
品行端正、积极进取，具备较强的沟通协调能力及吃苦耐劳精神、扎实的理论功底和文字功底；
熟悉SAS等基本统计方法工具和常用数据挖掘分析方法优先；
有银行大型数据分析和模型建设项目相关工作经验者优先。
制度管理岗（风险）
岗位职责：
制订基础风险管理制度，审核全行各类风险管理制度；
开展全行风险管理制度的日常管理，建立和维护风险制度体系框架，牵头制度管理情况的相关报告；
负责产品制度/创新方案的风险审核；
负责全行授信业务审批授权管理工作，牵头组织制订全行年度业务审批授权方案，组织实施、督导检查并报告执行情况等。
应聘条件：
40周岁以下；
金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上的学历；
3年以上的银行信用风险、授权管理、合规管理等相关工作经验；
具备良好的分析研究、统筹管理和文字组织能力。
