一、适用于所有岗位的应聘要求
·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；
·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
·特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题及应聘报名表（word文档）文件名请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；不要修改应聘报名表（word文档）格式内容及填表须知。
三、招聘岗位详细信息（工作地点为上海的岗位，主要面向上海地区招聘）
【金融市场部】
外汇做市交易岗
岗位职责：
制定并实施银行间及客户外汇做市业务交易策略，在授权范围内，完成利润目标；
推进业务发展模式及产品创新，不断拓展业务品种以及银行间产品创新；
设计外汇做市交易业务系统架构，推进系统建设，支持业务发展；
履行外汇做市商义务，提升我行外汇做市业务业务影响力；
协助制定并实施外汇业务做市交易策略，完成利润目标；
协助制定代客外汇业务相关制度；协助制定外汇做市业务相关制度等。
应聘条件：
40周岁以下；
经济、金融、管理类等相关专业全日制本科及以上的学历；
2年以上的相关工作经验；
具备扎实的金融产品设计、金融市场分析等方面的理论基础知识，具有较强的金融市场分析判断能力，市场感觉敏锐；
熟悉相关业务产品交易系统，了解业务最新发展动态，能独立解决交易投资中遇到的问题；
过往交易投资业绩突出，风险控制能力强；
以往交易工作中无重大失误记录；
有在大型金融机构总部工作经验者优先，具有交易相关业务产品的交易资格者优先。
企划分析岗（金融市场）
岗位职责：
分析金融市场业务内外部数据，提出业务建议，拟定经营分析报告；
牵头金融市场业务预算安排，跟进预算执行情况，强化预算引导作用；全面开展金融市场业务绩效评价，开展对投资与交易等产品维度、部门与分行等机构维度、客户维度等多维度的业绩评价；
负责金融市场业务监管报表、内部管理报表的统计、汇总、发布、报送工作；
参与源数据系统、核算系统、管会系统有关金融市场业务会计核算与数据管理等的开发及改造等。
应聘条件：
35周岁以下；
金融、经济、会计、数理类等相关专业全日制硕士及以上的学历；
2年以上的银行工作经验，其中有1年以上金融市场相关工作经验者优先；
熟悉国内外债券市场、外汇市场、货币市场等金融市场业务，具备较强的数据处理和分析能力，具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力；
有注册会计师资质者优先。
【金融机构部】
客户经营岗（行业-中资银行）
岗位职责：
负责开展中资银行客户所涉及行业的市场分析及政策研究，制定中资银行行业客户综合金融服务方案，指导全行开展业务；
负责研究与中资银行行业客户的业务合作机会并制订合作策略，建立并实施客户准入；
负责中资银行客户经营规划及风险策略等工作；
负责中资银行客户经营情况的数据挖掘、统计分析、以及面向分行的经营评价；
参与建设同业客户关系管理系统、以及使用推广；
参与相关金融机构客户的洗钱风险评级工作，落实相关反洗钱合规风险管理要求等。
应聘条件：
35周岁以下；
金融、数理、管理、投资、工程、经济、信息管理等相关专业全日制本科及以上的学历；
2年以上的银行、信托、证券、基金、保险、期货等金融机构、金融业相关咨询公司工作经验；
具备互联网金融业务领域产品、营销、技术工作经验优先；
有领先的金融市场营销策划、业务产品开发与创新能力；
熟练掌握办公软件；
具有较强的数理分析、书面表达及沟通协调能力。
客户经营岗（战略-信托）
岗位职责：
负责开展信托、金融资产管理、汽车金融、消费金融等非银行业的行业研究，制定全行非银行业业务规划和经营计划；
负责牵头经营重要非银客户、指导分行经营属地非银行业客户；
负责信托代理收付业务的合作机构评审、项目及产品引入评审等。
应聘条件：
35周岁以下；
金融、经济、营销、管理类等相关专业全日制本科及以上的学历；
3年以上的银行公司业务营销、项目评估、风险管理或非银金融机构市场营销、风险管理相关工作经验；
熟练掌握办公软件；
具有较强书面表达及沟通协调能力；
拥有注册会计师、
注册资产评估师、律师资格者优先。
【资产托管部】
产品经理岗（托管基础产品）
岗位职责：
负责全行资产托管功能性产品的业务设计、完善及优化工作，涵盖账户管理、核算估值、资金清算、投资监督、信息披露等基础功能性产品；
负责根据全行年度需求计划和管理要求，负责编制并落实年度需求计划，承担账户管理、核算估值、清算交收、投资监督、信息披露等基础托管产品业务需求的编写，跟踪交易所、登记公司等外部机构和客户个性化产品的业务规则变化和创新行为导致的需求更新，完成需求细化分析工作；
负责组织并承担托管业务相关产品系统测试编写和实际业务测试工作；
负责产品功能手册编写，产品上线培训推广、指导及功能故障定位分析等相关工作；
负责托管产品相关运作流程的设计和编制工作；
协助参与产品协议审核，负责产品运作前的各种产品功能参数配置手册的编制工作；
负责全行托管产品业务数据接收规则编制和产品数据接收工作等。
应聘条件：
35周岁以下；
计算机、信息技术、金融、财务等相关专业全日制本科及以上的学历；
3年以上的银行、证券、基金等金融行业工作经验；
从事过托管系统开发或托管产品研发者优先；
熟练掌握办公软件、综合文字组织能力强，有较好的沟通协调能力。
产品经理岗（客户资产托管）
岗位职责：
开展托管产品研发、创新、优化，产品制度/合同协议及服务方案制定，产品推广、培训等产品管理相关工作；
参与营销方案制定，组织全行托管产品营销推动；审核分行托管产品项目、合同，负责总行签署和运营的托管产品项目的洽谈和协议签署；
参与制定托管产品品牌推广方案、配合落实宣传及推广计划，为分行当地营销提供专业支持；协助开展托管产品的业务数据统计和经营分析，研究同业和市场动态等。
应聘条件：
40周岁以下；
金融学、管理学、经济学等相关专业全日制本科及以上的学历；
3年以上的银行或证券业从业经历；
具有较强的市场营销能力、金融产品设计经验和设计能力；
深入了解私募基金客户、互联网电子商务客户、互联网金融客户、交易所机构客户以及其他各类公司客户、政府机构客户、民间社团机构客户等托管产品的某一领域或多个领域；
具备一定的英语听读写说能力。
合肥托管运作管理岗
岗位职责：
负责制定资产托管业务相关职能服务标准、业务规则、业务流程、操作手册和运作规范；
负责日常业务中各流程环节的管理监督、风险控制；
负责非标协议运作条款审核；配合产品部门，支持营销；
落实个性化产品运营服务方案；负责权限管理等工作事项；
根据权限范围进行业务审批；
负责人员培训、业务量分配及流程优化，运营人员岗位配置工作等。
应聘条件：
30周岁以下；
财务、会计、审计、经济、金融等相关专业全日制本科及以上的学历；
2年以上的金融行业相关岗位工作经历；
熟练掌握电脑操作，具有较为全面的会计专业知识，良好的沟通协调能力及文字表达能力，能承受较大的工作强度和压力；具备证券从业资格、CPA资格及资产托管运营相关经验者优先。
