为进一步加强邮储银行需求管理和需求编制人才队伍建设，服务企业级需求整合，做好公共需求、跨平台需求编制工作，拟面向全行开展需求管理与需求研发相关岗位的公开招聘工作。
一、招聘方式
本次招聘采取行内公开招聘的方式。按照工作流程，分为岗位申报、简历筛选、面试、体检等环节。
二、招聘范围
本次行内招聘仅接受中国邮政储蓄银行系统内人员报名。在本行系统内，总行及分行员工可选择一个岗位报名应聘。
本次行内招聘具体岗位名称、职责、任职资格要求等详见附件。
三、报名条件
1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
3.学历符合岗位要求。海外院校留学归国人员学历（学位）按所取得的国家教育部认证的学历（学位）。
四、时间安排
1.网上报名。报名时间为2019年4月26日-5月15日。请应聘者注册并登录招聘网申系统（http://psbcjrkjnb.zhaopin.com），在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。
2.资格审查与甄选。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况，择优甄选确定入围面试人员。
3.面试。6月初统一组织面试。
4.体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、相关要求
1.总行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于本次招聘工作使用。
2.应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。
3.中国邮政储蓄银行总行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
附件：总行信息科技部2019年行内公开招聘岗位需求清单
