中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有营业网点近4万个，服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、“微银行”等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互连互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市，正式登陆国际资本市场。在“2017年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第21位。
中国邮政储蓄银行软件研发中心作为总行直属单位，主要负责邮储银行软件研发、产品创新、系统测试、数据分析与管理等工作，为邮储银行各项业务的开展提供强有力支持。中心总部设在北京，下设合肥分中心和成都分中心，正在筹建其他多个分中心。各中心配有现代化舒适的办公区域及先进一流的研发设施，为研发人员提供了良好的研发环境和完备的设施，营造了良好的工作氛围。
把握新形势，抓住新机遇，实现新发展，软件研发中心改革发展的良好契机将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您加盟，与软件研发中心携手，共同书写辉煌篇章！
工作地点
北京、合肥、成都
应聘基础条件
（一）大学本科及以上学历。同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。
（二）专业岗年龄原则上不超过35周岁，其中架构设计岗、项目管理岗、技术测试岗、数据分析岗4类岗位不超过40周岁，副主任工程师级别岗位年龄不超过45周岁。
（三）遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
（四）原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历。
招聘程序
（一）网上报名。报名时间为2017年12月11日-2018年1月7日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。
（二）资格审查与甄选。中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。在北京、合肥、成都三地组织统一笔试，笔试通知将以手机短信方式发送，请保持手机畅通。
（四）面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
相关说明
（一）中国邮政储蓄银行软件研发中心承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行软件研发中心有权取消录用资格。
（三）中国邮政储蓄银行软件研发中心有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
温馨提示
请正确选择应聘的岗位，一旦选择不能修改。简历投递截止日期为2018年1月7日24:00
