中国邮政储蓄银行是2007年经国务院同意，中国银监会批准成立的一家全功能大型国有商业银行。2016年，中国邮政储蓄银行（股份代号：1658.HK）在香港联交所主板成功上市，正式登陆国际资本市场。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。
中国邮政储蓄银行贵州省分行是隶属于中国邮政储蓄银行的一级分行，自2007年12月23日成立以来，经过全行员工不懈努力，资产规模已经突破千亿元大关。2017年，邮储银行贵州省分行以“提水平、强管理、促转型、控风险、抓党建”为工作思路，认真履行央企责任，发展取得长足进步，为全省社会经济发展和服务实体、服务三农，扶贫攻坚做出了应有的贡献。
中国邮政储蓄银行贵州省分行现诚邀精英加盟，我们必将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地，实现个人价值的提升和事业的进步，与中国邮政储蓄银行一起，共同书写辉煌篇章！
一、招聘职位及人数
贵州省分行本次共需引进人才106名，具体如下：
贵阳市分行柜员：15名；遵义市分行柜员：10名
安顺市分行柜员：5名；黔南州分行柜员：10名
黔东南州分行柜员：17名；铜仁市分行柜员：20名
毕节市分行柜员：10名；黔西南州分行柜员：12名
贵州省分行本部：信息科技部系统维护1名、软件开发1名；办公室新闻宣传1名；人力资源部培训管理1名、员工管理兼机构管理1名；计划财务部利率管理1名、工程管理1名。
二、工作职责
柜员：主要为在营业网点从事柜面服务工作的人员。2017年毕业的大学本科生优先。
软件开发：负责新业务、新产品的软件开发，配合总行项目在本辖区的推广和配套开发；
系统维护：负责操作系统与数据库的管理、数据备份及日常运行维护等工作；
新闻宣传：主要负责省分行各种重要会议和重大活动的筹划、摄影摄像和宣传报道等工作。
培训管理：主要负责培训管理制度制定、培训工作规划、培训日常管理、员工能力提升等工作。
员工管理兼机构管理：主要负责人员招聘与配置、劳动关系管理、人力资源系统维护、分支机构管理、岗位管理等工作。
利率管理：主要负责对利率管理政策执行效果进行定期跟踪、监测、评价，提供分析报告和改进建议；负责对同业利率市场化管理信息的监测、分析。相关要求：1、金融、数学或统计、经济类等专业的全日制硕士及以上学历；2、熟悉银行资产负债管理、利率管理，了解利率管理政策法规；
工程管理：主要负责工程目管理及体系搭建、与建设单位、监理单位、设计单位及相关部门的协调、沟通、过程监控等工作。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
（二）年龄：原则上年龄40周岁以下，特别优秀人才，可适当放宽年龄条件。
（三）学历要求：大学本科及以上，具有相关专业国民教育系列大学本科及以上学历（海外归国留学人员须持有驻外使馆出具的留学回国人员证明、且取得教育部颁发的国外学历学位认证书等证明材料）。
（四）专业要求：以经济、金融、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、工程等专业背景为主。
（五）符合我行亲属回避的相关规定。
四、招聘范围
面向各金融机构、大型企业财务公司、金融公司、审计事务所、会计事务所、律师事务所、政府机关及大型企事业单位等相关岗位符合条件人员，2017年应届毕业生均可报名。（邮储银行和邮政系统人员除外）
五、用工形式
合同制员工，一经录用与我行直接签订劳动合同。
六、招聘流程及报名方式
（一）招聘流程
即日起开始简历投递，9月5日截止简历投递。初步定于9月9日组织统一笔试，具体笔试、面试信息请以后续电话、短信通知为准。
（二）报名方式（以下内容非常重要，请仔细阅读）
请登录邮储银行官网、智联招聘下载表格报名。
下载填写应聘登记表、信息汇总表，并将应聘登记表、信息汇总表及相关资料（不要压缩）发送到指定邮箱。
1.报名邮箱：youchuzhaopin@163.com
2.邮件命名主题为：姓名+性别+生源地（具体到县）+毕业时间+报名分行名称+岗位。（示例：李四+女+黔西南望谟+2017年7月+黔西南州分行+柜员；张三+男+遵义汇川区+2016年7月+贵州省分行+人力资源部+培训管理）
3.邮件附件：应聘登记表、信息汇总表请填写完整，个人生活照一张，身份证正反面扫描件，毕业证书、学位证书等扫描件
注：每人限报一个岗位，请严格按照表格填写要求及邮件主题进行发送邮件投递。多投或按邮件主题命名视为无效简历。
七、注意事项
1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格;
2.应聘登记表、信息汇总表请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起;
3.应聘人员的工作年限计算时间截止2017年8月31日;
4.中国邮政储蓄银行贵州省分行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权;
联系人：李老师0851-88168166
