根据工作需要，经中国人民银行总行批准，按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”原则，面向社会招聘业务操作岗位聘用制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及数量
中国人民银行南京分行组织实施江苏省人民银行系统2020年度业务操作岗位聘用制员工招聘工作，本次计划招聘69人，包括会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、守库押运、外汇管理、文电综合等九大类岗位。具体招聘单位、招聘岗位及数量见《江苏省人民银行系统2020年度业务操作岗位聘用制员工招聘简章》（附件）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
守库押运岗位招聘对象为：军队转业干部、退役士兵、公安院校毕业生以及其他普通高等院校治安管理、安全保卫、体育相关专业毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生，2020年8月12日之前已办理转业、退役以及毕业手续）；
其他岗位招聘对象为：普通高等院校应届毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生）、具有相关专业工作经历的社会在职人员、留学回国人员（均在2020年8月12日之前毕业）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行良好，无违法、违纪和不良行为记录。
3.身体健康。
4.年龄在18周岁-32周岁之间（1987年8月13日-2002年8月12日期间出生），其中，守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁之间（1987年8月13日-2000年8月12日期间出生）。
5.具有大学专科及以上学历（其中，守库押运岗位放宽至高中及以上学历）；出国留学人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
6.专业对口。
（1）会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信、外汇管理岗位主要招收经济金融、会计、统计、计算机相关专业；
（2）科技岗位主要招收计算机相关专业；
（3）文电综合岗位主要招收经济金融、中文、新闻传播、管理、计算机相关专业；
（4）守库押运岗位招收的军队转业干部、退役士兵、公安院校毕业生专业不限，招收的其他高校毕业生仅限治安管理、安全保卫、体育相关专业。
7.符合亲属回避原则。应回避的亲属关系包括人民银行分支行职工的配偶、子女及其配偶。担任人民银行分支行领导职务的员工应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系。有以上亲属关系的人员不得招聘在同一单位工作。
8.同等条件下，户籍所在地或居住地为报考单位所在地的优先聘用。
9.具备在上述业务操作岗位履职的其他条件。
10.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除公职的人员，曾被金融机构辞退的人员，受过行政、党纪处分不宜到中国人民银行工作的人员以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。
三、招聘程序
本次招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察等环节。
（一）个人报名
1.报名时间：2020年8月13日8:30至2020年8月19日17:00时止。
2.报名方式
本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名，应聘人员登录报名系统http://47.92.88.184:9999/bm进行网上报名，每个应聘人员限报1个岗位。应聘人员需仔细阅读系统中的公告及报名须知，按要求如实、准确、完整地填写报名信息，按规定上传电子证件照片，并对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）资格审查
招聘单位根据招聘岗位要求和报考者综合条件进行资格审查，择优确定参加笔试人员。应聘人员可于2020年8月23日17:00前登录报名系统查询是否进入笔试环节并确认是否参加笔试。各岗位招聘人数与实际报名人数的比例未达到最低开考比例的，取消该招聘岗位，招聘单位将通知该岗位应聘人员在规定时间内改报其他岗位。应聘人员须及时关注资格审查状态，被退回补充材料的最晚需在报名时间截止前重新报名，超过该时间未重新报名的视为自动放弃报名。
（三）笔试
笔试拟在报名截止后2周内进行，请应聘人员及时关注报名状态，资格审查通过且确认参加笔试的应聘人员可以在报名截止后的7个工作日内登录报名系统打印准考证（具体可打印时间以系统信息为准），按照准考证规定的时间、地点和要求参加笔试。笔试不指定复习用书，主要考察应聘者从事招聘岗位所需的理论知识和业务素质。
（四）面试
笔试结束后，招聘单位根据应聘人员笔试成绩，按照与招聘人数的一定比例择优确定参加面试人员，并电话告知应聘人员，未接到面试通知的应聘人员视为未获得面试资格。面试具体事宜另行通知。
（五）体能测试（仅限守库押运岗位）
报考守库押运岗位的面试入围人员须参加体能测试，测试合格者方能聘用。体能测试包括俯卧撑、100米跑和1000米跑三个项目，侧重于考察报考人员的身体素质。
（六）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察主要了解拟聘用人员在原工作单位、部队、学校等的表现，主要了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等。
（七）聘用
招聘单位根据应聘人员笔试、面试以及体能测试等情况，综合考虑，择优聘用，并通知拟聘用人员进行体检和考察，体检和考察通过者方能聘用，未接到通知的视为未聘用。
四、用工性质及有关待遇
本次招聘的聘用制员工为合同制用工，招聘单位与聘用人员订立劳动合同，按照劳动合同法进行管理，合同期限不少于5年，试用期为6个月。聘用制员工的工资薪酬待遇按人民银行的有关规定执行，并按地方有关规定缴纳养老、医疗等社会保险和住房公积金。
五、疫情防控要求
（一）为落实新冠肺炎疫情常态化防控要求，确保应聘人员的安全健康，在考试时，应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，全程佩戴口罩（核对身份时摘下口罩）。
（二）考试当天现场查验应聘人员“苏康码”，应聘人员凭绿码且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试，连续三次体温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。考前14天内有去过中、高风险地区的人员，应主动告知招聘方，并提供7天内核酸检测阴性报告。
（三）凡隐瞒或谎报旅居史不配合考试当天工作人员防疫检测、询问、排查等造成不良后果的，取消考试资格，并将依法追究法律责任。
六、咨询电话
（一）咨询电话：025-84790342、025-84790270。
（二）咨询时间：2020年8月13日至8月21日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。
