根据工作需要，经中国人民银行总行批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，内蒙古自治区人民银行系统决定面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和招聘岗位
本次共招聘业务操作岗位聘用制员工56名。招聘岗位包括：守库押运、会计核算、国库核算、科技、征信、支付结算、文电综合和货币发行8类。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及特定要求详见《内蒙古自治区人民银行系统2019年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
1.守库押运岗位招聘对象为高中及以上学历的军队转业干部、退役士兵、公安院校毕业生。
2.其他各类业务操作岗位招聘对象为纳入国家统一招生计划全日制普通高等院校大学专科及以上学历（其中部分岗位特定要求为大学本科及以上学历）的应届毕业生、留学归国人员（通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我国驻外使领馆开具的学习证明材料）和具有相关专业工作经历的社会在职人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
3.守库押运岗位年龄在20周岁至32周岁之间（1986年3月18日至1999年3月17日期间出生)；其他业务操作岗位年龄在18周岁至32周岁之间（1986年3月18日至2001年3月17日期间出生）。
4.守库押运岗位应具有高中及以上学历；其他业务操作岗位应具有全日制大学专科及以上学历。学历要求具体以招聘单位特定要求为准。
5.专业对口。会计核算和国库核算岗位要求经济金融、会计相关专业；科技岗位要求计算机相关专业；征信、支付结算、文电综合和货币发行岗位要求经济金融、会计、统计、计算机、法律相关专业。守库押运岗位原则上不对专业作具体要求。
6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
7.守库押运和货币发行岗位适合男性。
8.符合亲属回避原则，应回避的亲属关系包括人民银行正式员工的配偶、子女及其配偶。担任各级分支机构领导职务的，还应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系。有以上亲属关系的人员不得招录在同一单位工作。
9.具备在人民银行业务操作岗位正常履职的其他条件。
10.同等条件下，本地生源或具有招聘单位所在地常住户口者优先。
11.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，在读的非应届毕业生，现役军人，按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（三）招聘程序
本次招聘程序主要包括简历筛选、在线素质测评、现场资格审查、笔试、体能测试（仅守库押运岗位）、面试、体检和政审考察、聘用等环节。
三、报名时间和报名方式
（一）报名时间
2019年3月18日10:00—3月24日24:00。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名，智联招聘为本次招聘网上报名唯一渠道。应聘人员请登录智联招聘网首页（http://www.zhaopin.com），点击“中国人民银行呼和浩特中心支行2019年聘用制员工招聘”相关链接图标进入报名网页，点击“招聘岗位”选择招聘单位及岗位，进行申请报名。
在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历、岗位要求以及在线素质测评结果的情况下，对应聘人员进行资格审核和初步筛选，择优确定参加考试人员。
（三）注意事项
1.应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名。
2.应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
3.应聘人员应确保联系方式（电话号码、电子邮箱等）填写准确，并随时关注以获得最新消息。
4.通过资格审查的人数无法形成有效竞争的岗位，原则上取消该岗位的招聘考试。
四、考试
考试环节包括笔试、体能测试（仅限守库押运岗位）和面试三个部分。
（一）笔试
本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方式，时间为120分钟，内容主要为行政能力测试。笔试拟于2019年4月2日上午在呼和浩特市进行，具体时间、地点另行通知。
（二）体能测试
报考守库押运岗位人员另需参加体能测试，项目为800米跑、俯卧撑和深蹲起立，各体能测试项目必须均达到合格标准。
（三）面试
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。面试侧重考察综合分析、组织协调、语言表达、应急应变、人际沟通等内容。
五、体检和政审考察
笔试、体能测试和面试结束后，择优确定入围人员，并按规定进行体检和政审考察。
（一）体检
体检由各用人单位组织，体检项目及标准参照公务员录用标准，结合招聘岗位具体要求执行。体检不合格的，不予聘用。
（二）政审考察
用人单位对入围人员个人档案以及在原工作单位或学校的现实表现和主要家庭成员及重要社会关系等情况进行考察。守库押运岗位入围人员须提交公安部门开具的无犯罪记录证明。考察不合格的，不予聘用。
六、人员管理和待遇
根据招聘工作整体情况，择优确定拟聘用人员，报中国人民银行总行审核同意后，由用人单位与拟聘用人员签订5年固定期限聘用合同，并按有关规定实行6个月试用期。试用期满考核结果合格者正式上岗；不合格者取消聘用资格。聘用后人事档案由个人自行托管在当地人才服务机构。
工资收入根据中国人民银行有关规定，结合当地劳动力市场的工资价位予以确定，不低于当地最低工资标准，并按国家和地方政府的有关规定参加养老、医疗等社会保险和住房公积金。
七、其他
（一）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。
（二）进入笔试、体能测试、面试等环节的应聘人员，如无正当理由不参加考试，取消次年报名资格。
（三）咨询方式：
咨询电话：0471-6290221、15648191756、17648200366。
咨询时间：2019年3月18日至3月24日
（工作日：上午9:00-12:00；下午14:30-18:00）
中国人民银行呼和浩特中心支行
2019年3月18日
