一、招聘单位、岗位及名额分配
本次招聘用人单位为中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区部分分支机构，招聘岗位为科技、会计核算、征信三大类。详情请见表1。
表1：中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区业务操作岗位聘用制员工招聘单位、岗位及名额分配表
| 地区 | 招聘单位 | 招聘人数 | 招聘岗位（人） | ||
| 科技 | 会计核算 | 征信 | |||
| 沈阳 | 沈阳分行营业管理部 | 2 | 1 | 1 | |
| 大连 | 大连市中心支行 | 3 | 2 | 1 | |
| 抚顺 | 新宾县支行 | 1 | 1 | ||
| 本溪 | 本溪县支行 | 1 | 1 | ||
| 丹东 | 凤城市支行 | 1 | 1 | ||
| 锦州 | 义县支行 | 1 | 1 | ||
| 营口 | 盖州市支行 | 1 | 1 | ||
| 铁岭 | 西丰县支行 | 1 | 1 | ||
| 朝阳 | 建平县支行 | 1 | 1 | ||
| 喀左县支行 | 1 | 1 | |||
| 盘锦 | 盘山县支行 | 1 | 1 | ||
| 葫芦岛 | 绥中县支行 | 1 | 1 | ||
| 合计 | 15 | 11 | 3 | 1 | |
二、招聘对象
符合招聘条件的应届毕业生或社会在职人员。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家各项法律、规章制度，政治可靠，品行优良，无不良记录；
3.截至2018年9月4日，年龄在18周岁至32周岁之间（1986年9月4日至2000年9月4日期间出生）；
4.身体健康；
5.科技岗位需要计算机类相关专业；其他岗位需要管理类、法律类相关专业；
6.报考沈阳分行营业管理部、大连市中心支行相关岗位的人员需要具有全日制大学本科及以上学历；报考其他单位相关岗位的人员需要具有全日制大学专科及以上学历。
7.符合亲属回避原则。应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的行员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母）；
8.同等条件下，中共党员、有相关从业经验、具有本地户口的优先录用。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或因违反相关规定受到处分人员、以及其他不宜录用的人员，不得报考。
四、招聘程序
本次招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检与政审、聘用四部分。
（一）报名及资格审查
本次招聘报名采取网上报名方式。报名者在中国人民银行沈阳分行官网公告中点击简历投递入口链接后，通过前程无忧网站注册并投递简历，根据报考者综合条件进行简历筛选，择优确定参加笔试人员。每名考生以第一次投递简历的职位为准，请认真选择！应聘人员需将简历填写完整，如有空白选项或未如实填写，按照该项不符条件进行处理。
报名时间：
2018年9月4日10:00-2018年9月13日24：00
（二）考试
考试分为笔试、面试两部分。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书，不考察专业知识，主要考察报名人员综合素质。本行未委托任何中介机构进行考前辅导，请考生谨慎处理。笔试开考比例原则上为5:1。
2、面试
依据笔试成绩按3:1的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法。
笔试及面试的时间、地点等事项由前程无忧通知参加人员。
（三）体检与政审
按照报考人员笔试、面试综合成绩排名，确定参加体检与政审人员名单。全部考试及考察程序结束后，由中国人民银行沈阳分行确定招聘人选。
（四）聘用
各用人单位与聘用制员工签订《聘用合同书》和《保密承诺书》。合同期限不低于5年。
五、聘用制员工相关待遇
（一）工资待遇
聘用制员工的工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分构成。
聘用制员工工资与单位层级、员工学历等相关，第一年工资2600-4000元不等。工作后，定期调整工资标准。
（二）社会保险
新聘用员工按国家和所在地政府的有关规定享受“五险一金”待遇。
（三）试用期
新聘用员工试用期6个月，试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除合同。试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的百分之八十确定。
凡在报名过程中弄虚作假，或在笔试、面试中违反相关纪律的报考人员，一律取消其考试资格。
具体报名事项不明，可咨询024-22813812
职位投递链接：http://companyads.51job.com/companyads/2018/sy/yh0903c_7326wh/index.htm
中国人民银行沈阳分行
2018年9月4日
