广东南粤银行成立于1998年1月，经过20余年的探索与实践,现已发展成为有较强市场竞争力和品牌影响力的商业银行,资产规模超2000亿元。从2017年起，连续4年入围英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强榜单，2020年排名第425位。2019年1月，进入《银行家》公布的全球银行品牌价值500强榜单，位列第360位。
本着“服务中小企业、服务实体经济、服务地方政府、服务广大市民”的市场定位，广东南粤银行已形成公司金融和普惠金融完整的业务服务体系，建立起完善的公司治理架构。目前，下辖总行营业部、湛江直属支行及广州、深圳、重庆、东莞、长沙、佛山、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮、南沙共13家异地分行，1家分行级专营机构——资金运营中心，120多个营业网点，并作为发起行设立了中山古镇南粤村镇银行。
在服务地方金融、实体经济的同时，广东南粤银行时刻牢记企业社会责任，累计捐赠超1亿元，支持扶贫济困、儿童关爱、抢险救灾等慈善公益事业；注册成立有广东南粤银行公益基金，由全行干部员工组成的广东南粤银行志愿服务团参与各类社会公益活动。
广东南粤银行先后荣获广东省优秀企业、广东省五一劳动奖章、年度最佳中小企业金融服务银行、最佳城市商业银行、全国金融系统企业文化建设先进单位、中国妇女儿童慈善奖、年度普惠金融业务银行、中国电子银行金榜奖“最佳电子银行奖”等荣誉。
一、招聘条件
（一）毕业时间
2021届全日制本科及以上学历应届毕业生，能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。英语通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），应聘管理培训生的英语需通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分）。
（二）专业要求
1.信息科技类岗位：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、金融工程、数学、大数据、人工智能、美术等相关专业。
2.总行管理培训生、运营支持类岗位、业务营销类岗位：数学类、金融类、法律类、营销类、经济类、管理类相关专业优先考虑。
（三）其他要求
1.遵纪守法，诚信正直，积极主动，品学兼优，无违法、刑事犯罪或纳入失信人黑名单等不良记录、不良不当行为，且符合中国银行业监管部门和我行履职回避相关制度的规定。
2.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力和敬业精神。
3.吃苦耐劳，具有较强的事业心、进取心、责任心和团队协作精神。
二、招聘岗位
（一）总行
1、管理培训生
工作地点：湛江、广州人数：16人
岗位描述：
培养目标为总行、分支行管理后备人才。入职后在基层进行一定期限的培养锻炼，表现优异者可作为管理后备人选。
任职要求：
1．2021届全日制本科及以上学历，通过大学英语六级考试；
2．经济、金融、国际贸易、财务、会计、统计、数学、计算机、电子商务、审计、法律、工商管理、市场营销等专业优先考虑；
3．具备良好的政治素质和道德修养水平，诚信正直，遵纪守法，无不良记录；
4．具备良好的个人品质和综合素质，优秀的沟通表达能力及团队合作精神；
5．具备良好的组织协调能力，有较好的管理潜质；
6．具有较强的责任心和良好的学习创新能力，能够承受较大工作压力；
7．吃苦耐劳，服从工作分配，具有较强的成就动机。
2、信息技术类岗位
软件开发岗
岗位职责：
1．参与完成软件项目的可行性分析、业务需求分析、技术方案的讨论和制定；
2．参与完成软件项目的可行性分析报告、项目立项、操作手册等材料的编制；
3．负责软件系统的开发、维护、优化和升级任务；
4．配合业务部门完成软件项目的业务测试、推广、培训等工作；
5．参与相关供应商的项目质量控制和知识转移；
6．协助分析处理生产运行问题及提供二线支持，协助完善运维知识库。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，计算机或应用数学等相关专业，具备良好的文字表达能力；
2．熟悉软件工程基本原理，对软件开发模型如瀑布模型、敏捷开发模型、DevOps开发模型有一定的了解；
3．具有Android、IOS、Html5、C、Java等开发语言中的一种或两种开发经验，对主流开发架构Spring、iBatis、React Native等有一定了解；
4．熟悉Oracle数据库，了解Mysql和SQL Server数据库；
5．对Linux、Aix系统有一定的认识，熟悉简单常用命令操作；
6．具有PMP证书或者计算机技术与软件专业技术资格（中级）证书者优先。
用户体验研发岗
岗位职责：
1．基于用户体验设计理念，结合业务需求和产品技术架构，完成产品用户交互界面的概念设计和原型展示；
2．参与用户体验设计并提出产品优化方案，持续完善和优化产品功能，提高产品的用户体验和留存；
3．参与执行用户体验研究，产品上线后的数据分析、效果追踪和用户反馈；
4．参与产品交互设计实施，推动设计标准的落地和跟踪测试；
5．参与制定用户界面设计规划，提出用户界面设计优化建议并完善相关流程和规范。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，美术等相关专业；
2．具备较好的逻辑思维能力和沟通能力；
3．精通Photoshop、Illustrator、After Effects、Sketch等图形设计软件；
4．具备良好的审美创意能力，能很好地把握视觉表现，熟练使用After Effects等软件制作动效设计；
5．掌握用户调研、人机交互、图形化设计知识，懂得Android、iOS、Mac OS X、Windows等系统的人机交互习惯、各前沿设计风格的运用及视觉设计规范制定。
应用管理岗
岗位职责：
1．牵头制定应用系统运维相关制度、规范及管理办法；
2．承担应用系统的上线部署和管理；
3．作为应用系统的一线运维团队，承担应用系统的故障处理、分析与总结工作，保证应用系统的正常运行及应急响应；
4．协助开发中心做好二线运维，做好应用系统的日常监控和优化；
5．参与应用系统的监控方案、自动化运维方案的制定和实施；
6．协助建立、完善运行知识库。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历,计算机专业或电子通讯专业；
2．掌握计算机及相关设备原理,掌握主流应用开发技术；
3．熟悉操作系统、中间件、数据库等方面的知识；
4．具有解读应用系统源代码、运行日志的能力，诊断及分析银行应用系统故障的能力；
5．具有一定的软件开发能力。
项目管理岗
岗位职责：
1．落实项目管理制度要求，组织推动项目立项；
2．负责项目过程管理，揭示问题协调解决；
3．监控项目计划的执行进度，组织制定项目情况报告；
4．配合落实监管合规建设工作要求。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，计算机、管理等相关专业，持有PMP证书；
2．熟悉项目管理知识体系，熟悉软件工程理论，熟悉金融IT知识；具有项目管理和写作能力，熟悉项目管理、MS VISIO、MS PROJECT等管理软件。
测试与质量管理岗
岗位职责：
1．负责测试服务立项，规范测试人员管理；
2．协调关联系统及测试人员，合理分配测试资源，推进测试执行；
3．制定测试工作规程、测试质量标准、实施指南等测试规范，指导测试工作；
4．管理维护测试验收环境，协调测试资源，提供合理及时的测试环境，管理维护测试环境的应用部署；
5．参与项目需求上线评审及上线后评估工作，保证项目运行质量；
6．识别项目过程可交付成果的质量要求和标准，并准备对策确保质量要求。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历、计算机等相关专业，具有PMP证书优先；
2．熟悉项目管理知识体系和IT基础知识；
3．有较强的文案功底、优秀的沟通协调能力；
4．具有较强的责任心和良好的思维能力。
外包管理岗
岗位职责：
1．组织项目外包管理，落实外包管理制度；
2．组织开展项目概算询价；
3．根据IT供应商管理制度，开展IT供应商库管理；
4．组织开展IT外包服务质量评价。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历、计算机等相关专业，具有PMP证书；
2．熟悉项目管理知识体系，熟悉采购知识；
3．具有良好的沟通协调能力。
信息安全技术岗
岗位职责：
1．制定全行信息安全管理策略，并定期维护更新；建立信息安全作业标准及实施规范；
2．负责信息安全管理，包含数据防泄密、终端安全合规管理、防病毒管理等；
3．跟踪金融行业信息安全技术的发展和应用；借鉴市场上先进的信息安全技术和产品工具应用到我行信息系统建设中，增强信息安全管理的技术水平；
4．组织实施信息安全保障项目的建设，维护、管理信息安全专用设施；审核信息化建设项目中的安全方案；
5．定期开展信息安全培训和教育；
6．定期信息系统开展代码安全评测及信息系统投产安全评测；
7．对分支行信息安全工作提供支持，对分支行的信息安全工作开展情况进行监督；
8．组织开展信息系统安全等级保护工作。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，计算机或相关专业；
2．具有CISP信息安全资格证；
3．熟悉信息科技监管法律法规相关知识，熟悉信息安全专业知识。
科技支持岗
岗位职责：
1．组织或承担分行、网点建设有关IT规划及实施；
2．组织或承担分行有关IT规范制度建设；
3．定期组织对分行科技人员培训；
4．指导和支持各分行信息科技工作；
5．指导分行IT电子设备管理。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，计算机或相关专业。
2．熟悉计算机网络、软硬件基础技术；
3．较强的沟通能力及文字写作能力。
（二）分行及机构
1、招聘机构
总行营业部、湛江直属支行、广州分行、深圳分行、重庆分行、长沙分行、佛山分行、东莞分行、肇庆分行、江门分行、惠州分行、揭阳分行、珠海分行、云浮分行、南沙分行
2、招聘岗位
业务营销类岗位
岗位职责：
1．负责市场开拓、客户开发、产品营销及业务管理，与客户建立良好业务关系，为客户提供全方位、多功能、综合性金融服务，开展金融业务及产品的销售，完成营销目标；
2．受理客户的业务申请、进行贷前调查，根据相关规定对申请人进行基本的准入判断，协助审查经理贷中审查；
3．协助办理抵押登记及放款、贷后管理等事项；
4．负责建立和健全客户信息档案，跟踪客户的信息变动并及时在信贷管理系统、客户经理绩效考核系统、客户关系管理系统中更新客户信息。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，营销类、经济类、管理类专业优先考虑；
2．具有一定的抗压性能力、市场营销能力和业务拓展能力；
3．性格外向，善于沟通，具有良好的敬业精神和职业道德，无不良行为。
运营支持类岗位
岗位职责：
1．遵照国家法律法规和行内规章制度办理运营类业务；
2．提高业务办理速度、减少客户等候时间，提升客户体验；
3．按规定管理现金、印章及重要空白凭证；
4．积极做好柜面宣传工作，为客户提供优质文明服务；
5．做好业务风险防范，自觉堵截风险事件。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，营销类、经济类、管理类、数学类、法律类专业优先考虑；
2．有良好的亲和力和较强的服务意识，有较强责任心及抗压能力；
3．具备风险防范及合规意识，语言表达能力良好。
三、培养方向
管理培训生：培养目标为总行、分支行管理后备人才。入职后在基层进行一定期限的培养锻炼，表现优异者可作为管理后备人选。
信息科技类岗位：培养目标为总行信息科技部科技开发、数据管理及网络金融等方向的金融科技后备梯队人才。
运营支持类岗位：从事网点柜面业务服务，培养目标为分支行运营类专业人才。
业务营销类岗位：培养目标为市场开拓、服务客户的后备业务管理人才。
四、招聘流程
网上报名-在线测评-简历审查与甄选-在线笔试-面试-背景调查-体检-签约
五、报名方式
六、应聘须知
应聘者最多可申请2个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，请务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，请慎重选择应聘岗位。
请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接受招聘相关信息。
除网上报名外，不接受其他任何形式的报名；不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
我行承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘申请，应聘材料恕不退还。
我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
