亿联银行由中发金控和吉林三快(美团点评)等七家民营在吉林省发起设立东北首家民营银行。依托大数据、人工智能、云计算等科技创新手段,连接多方合作,搭建多个平台,融入多元场景,满足多种需求,让金融更易得、安全和便捷,让用户乐享美好智慧生活。
 
  一、“亿起行”管培生计划
 
  于2019年启动,面向在校大学生的人才培养计划,旨在选拔及培养与亿联银行一起成长、一起成功的高素质金融科技精英,对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导,快速提升其专业素质,将其输送到各业务体系、技术岗位及职能管理。
 
  第一批“亿起行”学员经过入职初期的全面培训,已顺利分配至各部门深度培养。
 
  二、招聘岗位
 
  1、业务类岗位:产品经理、产品运营等方向
 
  2、科技类岗位:互联网运营等方向
 
  3、职能类岗位:采购管理等方向
 
  三、招聘条件
 
  1、全日制本科及以上应届生
 
  国内院校应届毕业生要求2020年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书;国外院校应届毕业生要求2020年1月毕业,并能够在2020年7月底获得国家教育部认证的毕业证书
 
  2、计算机、软件工程、信息工程、电子、自动化、数学、物理、统计学、数量经济学、运筹学、市场营销、管理、金融、经济学、国际经济贸易、财务等相关专业
 
  3、具有良好的专业素养和团队意识,诚实守信,学习能力强
 
  四、员工成长
 
  1、角色转变期(入职第一个月)
 
  通过全面入职培训,帮助员工快速转变为具备本行精神面貌的职场新人
 
  2、能力匹配期(试用期)
 
  匹配专业导师,定期做课题研究与分享,理论与实践相结合,培养员工专业能力和团队协作能力
 
  3、专业历练期(一年)
 
  基于员工个人兴趣及特长定岗,定期跟踪员工发展,最大程度发挥专业能力与潜力,提升员工的成就
 
  4、提升发展期(二至三年)
 
  全面提升综合能力,实现员工职业由纵向发展向全面发展的突破,实现员工的快速提升与发展。
 
  五、校招流程
 
  网申-笔试-面试-offer-入职
 
  六、网申地址
 
  http://campus.51job.com/yillionbank2020/job.html