作为法国三大通用银行之一，法国兴业银行是欧洲领先的金融服务集团之一。在欧洲、美洲和亚洲的67多个国家，凭借其国际经验和全球网络，法国兴业银行为企业、金融机构、投资者和公共部门客户提供增值的综合财务解决方案。我们自豪地说，法国兴业银行是全球大宗商品和能源领域的领先者，资本市场、衍生品和结构性融资。
兴业银行是最早在1981年初进入中国时在中国开展业务的首批外资银行之一。此后，兴业中国一直致力于为客户提供一站式的财务解决方案。2008，法国兴业银行(中国)有限公司最终获准成为中国的独资银行。
法国兴业银行为企业和金融机构提供成熟的银行和金融产品和服务。该银行将自己定位为中国与国际市场之间的桥梁，将其国际专业知识和技术带给客户。利用全球网络和行业经验，兴业中国不仅帮助跨国公司在中国发展，而且帮助中国客户开拓全球市场。
关于管理培训生计划
我们的管理培训生计划是一个为期18个月的精心设计的精英计划，目标如下：
为你提供一个独特的机会去开启你的梦想事业
作为一名具有早期职责的管理培训生为银行做出自己的贡献
为银行业未来的职业发展打下坚实的基础
作为MT，鼓励您参与设计自己的轮换计划。据估计，你将承担5到6个轮换银行，包括但不限于首席执行官办公室，前厅和控制功能。这将使您最大限度地接触我们的业务运作，并使您能够从高层管理团队的角度得到一条主线。除了丰富的参与我们的活动项目和深入的互动与各种业务单位，您的轮换经验将帮助您了解银行的各个方面，这必将为您建立一个成功的职业道路，导致核心领导地位，在我们的组织。
我们期望候选人能够理解MT意味着什么，以及MT的职责如何在轮岗期间与普通员工区别开来。MTS预计不仅能超越你的轮换部门的日常工作，而且能够在更高的层次上审视银行的商业模式。我们珍惜你的新鲜眼睛，我们期待听到你的创新想法。
在旋转周期后，你将开始一个令人兴奋的旅程加入一个部门是最合适的。着陆结果将基于你和你想要的部门之间的相互选择，这将保证你达到你的潜能的最佳机会。随着你的职业发展，你将参与管理层的任务和决策程序，对银行的发展承担更多的责任，在未来的职业生涯中处理横向的“运行银行”和“改变银行”的任务。你会发现在商业发展、风险承担和资源分配之间找到微妙平衡的任务。
2020管理培训生前台物流
前厅部召集以下部门：
Global Markets (MARK),
覆盖率(CORI)，
Trade Finance (TRA),
支付与现金管理(PCM)
(1)全球市场
全球市场汇集了股票、固定收益和货币能力，目的是为投资者提供一个综合的多资产市场解决方案。MT将参加一个全面的培训计划，在销售和贸易领域进行培训，并在银行其他主要业务领域进行补充。该计划着眼于为MT提供坚实的工作知识，处理FX和费率衍生品，无论是应聘者的职业生涯，如果应聘者都符合质量，或是从事销售业务(面对公司或金融机构)，如果应聘者看到他或她在面向客户的环境中充满自信和兴奋。全球市场是一个充满活力的工作场所，销售与贸易非常紧密地联系在一起(并且基于我们的香港办公室建立起来)。对于一个市场专业人士来说，职业不是最好的词，而是我们追求的生活。
(2)覆盖率
覆盖和投资银行部门提供了一个全球覆盖的方法，重点是与客户的战略对话。建立基于信任的长期关系，覆盖范围向客户提供SGCIB和集团提供的全方位服务，重点是投资银行业务和商业银行业务。在全面覆盖建立和投资银行平台的基础上，各团队以互补的方式合作，为客户提供最专业的服务。根据你的个人资料，你可以遵循以下职业道路之一：
金融机构客户覆盖
跨国公司客户关系管理
大型本地企业客户关系管理
客户信贷集团分析员
(3)Trade Finance
贸易融资定位良好，为客户提供全方位的贸易产品，主要包括：进出口服务、国内贸易服务和债券/银行担保。利用法国兴业银行在法国、俄罗斯、东欧、西非、北非等地区的强大的全球网络和贸易业务，兴业银行的贸易融资在“一带一路”中扮演着重要的角色，成为中国企业进入这些国外市场的唯一门户。
(4)付款和现金管理
支付和现金管理有助于公司改善财务管理。从组织和全球的角度来看，它允许集团公司有更好的可视性，控制和利用他们的现金流，管理和改善公司的流动性，优化利率和汇率，并为管理者提供经营和战略管理信息。随着现代企业全球化的不断深入和支付与支付技术的发展，PCM正逐渐成为世界各国银行和企业的核心竞争要素之一。
2020管理培训生-全球商务服务部
Global Business Service Unit GBSU&CEN是业务线开发和性能的关键合作伙伴。这个全球团队收集以下支持功能：
操作(OPER)
信息技术(ITEC)
转型与项目办公室(TPO)
企业服务，房地产，采购(CRE)
操作风险管理与监督(RMO)
客户生命周期与数字(CLD)
Legal (LGL)
依从性(CPUE)
审计(IGAD)
通信(COMM)
Risk (RISQ)
作为一个支持功能，我们的角色是在市场上提供最具竞争力的运营模式到业务线，同时在风险可控的环境中提供高质量的服务和创新的解决方案。在中国，GBSU和CEN重组了140名专业人员，分布在7个地点，集中在北京的横向功能和两个平台，致力于市场活动(上海)和贸易(广州)。
我们提供什么
结构化培训课程
重点强调了直接教育的价值，在整个为期18个月的课程中有一个结构化的课程，旨在不断发展你的技术、人际和演讲技巧。这将以课堂培训、内部共享课程和电子学习模块的形式出现。
高层管理人员接触
相当一部分高级管理人员从管理培训生项目中脱颖而出，他们喜欢通过我们的导师培训计划来分享他们宝贵的经验，而没有任何保留。此外，对人力资源业务伙伴和企业领导人的定期访问将是可访问的辅导和建议，而建设性的反馈将使你能够更好地衡量你的表现。
在职经验
我们相信通过实践学习是发展你的专业知识的重要步骤。这样，在18个月的时间里，你将在前厅和后台办公时获得丰富的经验，使你能够在进入与你的能力和个性最匹配的长期工作岗位之前，开发出所有必要的技能以及我们先进的银行模式的全貌。
职业发展
在完成18个月的轮换计划后，管理培训生将在岗位上增加职责和职业成长机会。他们将被提升并整合到一个特定的团队中，这个团队在银行里与他们的个人形象相对应。
我们在寻找谁
本科或硕士研究生，本科以上学历，具有优异的学术成绩和有价值的学科;
致力于银行业的长期发展;
商业头脑敏锐;
自我激励，能在压力下工作;
开放包容不同的思想和文化;
领导能力、问题解决能力、批判性思维、创新能力和人际沟通能力;
愿意搬迁到中国的不同城市;
优秀的中英文听说读写能力。
招聘流程和宣讲行程
