招聘岗位

(一) 培养方向

所招聘应届毕业生统称为“金海棠”培训生，入行后均需到柜员岗锻炼半年至一年。我行制定新员工专项培训培养计划，使培训生全面了解乐山市商业银行各项业务，并提高组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，使其发展成为乐山市商业银行各条线的专业人才或管理人才。

对于条件优异(重点院校硕士研究生及以上学历)的毕业生，将确定为“管培生”，明确为总行员工及分行管理储备生，结束统一的“金海棠”培训生培训期并考察合格后优先选派到行总部及分行相关部门工作。

“金海棠培训生”100人

管理培训生

岗位职责：明确为总行员工、分行管理储备生，作为银行经营管理和专业人才储备。

信息技术类

岗位职责：从事信息系统建设、运维、测试，数据分析、挖掘相关工作，培养精通IT技术又熟悉金融业务的复合型人才。

业务营销类

岗位职责：从事分支机构业务类工作，培养分支机构业务类专业人才及管理人才。

(二) 用工形式

与我行签订正式劳动合同。

(三) 工作地点

成都，乐山市区及峨边、沙湾，宜宾市区，内江市区，自贡市区，资阳市区及安岳，简阳，泸州市区及合江，南充阆中及营山，眉山洪雅、仁寿及彭山。 应聘人员需服从本行对工作地点的调配，全日制本科生工作地点为县级支行;重点院校本科及以上学历工作地点为各分行;管理培训生，作为总行和分行员工储备生，结束统一培训期并考察合格后优先选派到总行和分行相关部门工作。

招聘条件

(一) 学历条件

(1)定点招聘至县域支行工作的应届毕业生不限专业，国内毕业的，学历为全日制本科及以上;境外毕业生，须取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证;

(2)除以上区域外，其他应聘的应届毕业生，专业要求为：经济金融、财务管理、理学(数学)、统计、审计、法律、计算机、市场营销、电子商务、人力资源管理类等。取得注册会计师、法律执业等资格证书的，专业可适当放宽;国内毕业的，本科须为211、985院校，硕士研究生本科及研究生学校均须为一本及以上院校;境外毕业生，学校须为全球排名前100。取得注册会计师、法律执业资格证书的，条件可适当放宽;

(3)毕业后应具有相应学历的毕业证书、学位证书;境外院校取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证;

(二) 个人条件

(4)品貌端正、身心健康，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战;有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力;善于快速学习，沟通、合作意识强;具有良好的服务意识，亲和力强;

(5)在校期间无违法违纪行为，未受过任何处分。

(三) 其它

(6)同等条件下，优先考虑奖学金获得者、优秀毕业生，双学位，优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者;取得与银行业务相关的资格证书者(如注册会计师、注册审计师、律考等)和生源所在地为人员需求机构所在地者(乐山、成都、眉山、自贡、资阳、南充、泸州、宜宾、内江等);

(7)符合以上院校、学历及专业要求前提下，毕业2年内(毕业时间为2018年和2019年)，从事与本专业相关工作的往届优秀大学毕业生;

(8)根据国家扶贫基本方针和相关政策，在符合乐山商业银行招聘条件基础上，同等条件下优先录用优秀贫困毕业生。

(四) 薪酬福利

(1) 薪酬待遇

根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬，薪酬构成有：固定工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖励。

(2) 五险一金

为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金，购买补充医疗保险、团体综合保险等其他险种。

(3) 其它福利

提供节日慰问、住房补助、体检、意外伤害保险等多种保障，涵盖员工学习生活各个方面。

(4) 团建活动

常态化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动，使员工业余生活丰富多彩。

(5) 学历补贴

为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴，具体标准为：3000元/月。

(6) 职业发展

为员工发展提供多通道的成长途径，完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。

招聘流程

(一) 招聘流程

1.网络报名： 请点击“招聘岗位”页进行投递，简历投递截止日期 2019年10月25日24时。

2.资格审查与甄选：我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查， 择优遴选入围初面人员。

3.在线笔试及面试：符合招聘条件并通过资格审查的应聘者将受邀参加初面， 初面后会统一安排在线笔试及复面， 具体时间和地点以邮件或短信为准。

(二) 温馨提示

1、每人限投一次简历。

2、往届生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。

3、硕士需明确填写本科阶段毕业院校、专业。

咨询电话：0833-2423052/15828212309(邱老师)

(三)宣讲流程