南京银行成立于1996年2月8日，2007年成功上市，入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

南京银行苏州分行于2010年12月26日成立，已设营业部、常熟、张家港、太仓、昆山、吴中、相城、新区8个网点，目前分行存款规模约580亿元，在苏州市场树立了良好的品牌形象，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持。

因业务发展需要，现诚邀当地业界精英加盟!本行秉承“人尽其才，有为有位”的用人理念，一经录用，将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业成长空间!

一、应聘基本条件

1. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录;

2. 具有银行从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3. 身体健康，精力充沛，能够承受一定的工作压力;

4. 本科及以上学历;

5. 应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、招聘岗位及条件

(一)小微客户经理(若干名)

1. 岗位主要职责：

(1)负责部门小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，提高客户的忠诚度，确保各项业务指标的完成;

(2)为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度;

(3)根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险;

(4)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;

(5)负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;

(6)在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

(1) 35周岁以下，2年以上的商业银行小企业客户营销工作经历;

(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。具有普惠金融业务工作经历者优先。

(二)理财经理(若干名)

1.岗位主要职责:

(1)具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;

(3)负责办理各类理财业务，推介各类理财产品;

(4)负责向客户提供专业投资理财建议;

(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

(1)35周岁以下，2年以上的商业银行理财岗位从业经历;

(2)主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有一定的客户资源;

(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

(三)国际结算岗(若干名)

1. 岗位主要职责：

(1)国际业务项下单证审核、国际结算操作、核心系统记账、贸易融资录入操作;

(2)国内证项下单证审核，国内证福费廷系统录入操作;

(3)负责对外承兑或付汇，落实付汇资金来源，并及时上报头寸;

(4)协助其他部门进行国际结算系统的业务需求、应用维护和优化完善;

(5)协助审核国际结算业务单据的合规性、真实性、有效性;

(6)负责为客户提供业务咨询和相关服务;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

(1) 35周岁以下，5年以上的商业银行国际业务工作经历;

(2)熟悉商业银行国际结算业务知识及流程,具有进出口单证处理经验。

(四)授信审批岗(若干名)

1. 岗位主要职责：

(1)负责分行授信业务的分析评价和授信决策;

(2)负责修订分行的授信政策，及时出台分行信贷投向的指导;

(3)负责收集产业、行业、产品市场等宏观、微观信息，为市场营销部门提供参考资料;

(4)负责业务初审;

(5)负责授信资料预审、分发及台账管理，预审流程制度建设;

(6)负责授信额度到期前催收、台账管理、汇总报告;

(7)负责政府融资平台相关数据统计;

(8)完成领导交办的其他工作。

2. 应聘条件：

(1)35周岁以下，5年以上的商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经历;

(2)具备较强的风险把握能力及综合分析判断能力;

(3)条件特别优异者可适当放宽条件。

(五)法律事务岗(若干名)

1. 岗位主要职责：

(1)制度制定与维护：对分行法律事务进行统一管理，制定相关管理规章制度及工作流程，并通过适当手段确保法律事务管理流程和制度的执行与落实;

(2)合同管理：负责分行范围内所有合同的管理，指导合同的填列、使用;

(3)法律审查：对非格式合同等法律文件进行法律审查;

(4)法律咨询：为经营管理部门遇到的法律问题提供准确法律咨询;

(5)法律论证：参与新产品、新业务会商，对资产、负债或中间业务创新活动进行法律论证;

(6)法律谈判：根据经营管理部门要求参与有关商务法律谈判，为经营管理部门提供法律支持与援助;

(7)法律检查：根据内控检查计划或业务需求，对合同的使用等法律事项进行法律检查;

(8)法律培训：对分行员工开展法律知识普及与培训;

(9)协助查询、冻结、扣划:配合、协助有权机关依法进行的查询、冻结、扣划事务，避免分行因不作为或作为不当而遭受权力机关处罚;

(10)律师库管理：管理分行合作的律师事务所及律师，为分行日常业务及资产清收提供服务;

(11)完成领导交办的其他工作。

2. 应聘条件：

(1)35周岁以下，法律相关专业毕业;

(2)3年以上的商业银行法律事务部门工作经历，或具有5年以上律师事务所或法院工作经验;

(3)熟悉各类金融法律法规;

(4)通过国家司法考试或律师资格考试者优先考虑。

三、应聘须知

请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

联系电话： 0512-62709901 黄先生

报名截止时间：2019年12月31日

应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。