小微客户经理(昆山及盐城)
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 普惠金融事业部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 25
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
1、拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作;
2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款;
3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员;
4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录;
5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全;
6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;
7、完成资料上报工作，并保证上报资料的质量;
8、建立客户台账，实行有效的客户管理;
9、严格遵守职业操守和工作时效规定;
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全日制普通高校本科及以上学历(附件请上传有效期内的学信网注册备案表);
2、专业要求：专业不限;
3、年龄要求：不超过28周岁(1991年1月1日以后出生);
4、工作经验：不限;
5、工作地点及招聘人数：昆山本地5名，盐城20名;
6、户籍要求： 应聘工作地点当地户籍或已在当地定居人员优先考虑;
7、综合素质：认同我行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
客户经理岗(昆山)
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 公司业务部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 5
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)认真执行金融监管政策和单位各项规章制度，合规、合法开展各项业务营销活动，维护本行社会形象;
(2)认真执行本行信贷管理政策，完成信贷调查工作，并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料，确保档案资料的真实性、完整性和连续性;
(3)认真执行本行授信审批流程，提高工作效率，在规定时间内办理相关业务;
(4)负责贷后管理工作，依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查，并出具贷后检查报告;
(5)负责贷款客户的风险预警，按本行风险预警相关规定，履行风险预警职责，并落实风险防范和化解措施;
(6)按照本行不良资产管理相关规定，负责清收各项不良资产;
(7)积极开展目标客户资产业务营销。努力销售本行信贷产品，完成本支行下达的各项目标任务;
(8)积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销，完成本支行下达的负债业务目标任务;
(9)积极开展本行中间业务产品的推荐与营销;
(10)负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作，及时掌握和了解客户需求，在政策及职责范围内为客户提供优良的服务;
(11)积极参加各类培训和学习，注重自身各项业务素质的提高;
(12)积极完成领导交办的各项其他工作。
任职资格：
(1)学历要求：全日制本科及以上学历;
(2)专业要求：专业不限，金融、财会类相关专业优先录用;
(3)年龄要求：不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：两年以上对公客户营销与管理相关工作经验;
(5)能力素质：具备财务会计、金融、统计、审计、信贷等相关专业知识，熟悉各类金融政策法规;
(6)综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;
(7)资质要求：具有银行从业资格、信贷从业资格、经济类职称者优先录用。
(8)其他要求：苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
综合岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 公司业务部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)负责公司客户经理绩效考评工作;
(2)负责本部门阶段工作总结，制订上报月度工作计划;
(3)协助完成银监、人行、保监等监管部门有关调研材料报送;
(4)负责临时性公司类业务各项数据统计及分析;
(5)负责部门考勤的登记及报送工作;
(6)负责公司业务条线各类考核、竞赛等业务数据统计、汇总及通报;
(7)组织对公条线各项会议并做好会议纪要;
(8)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求: 全日制本科及以上学历;
(2)专业要求：会计、统计、金融等相关专业;
(3)年龄要求：原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备2年(含)以上银行统计、绩效管理等相关工作经验;
(5)综合素质：形象良好，身心健康，有有较强的工作责任心、主动性;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同本行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
产品运营岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 网络金融部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)根据安排，负责相应电子银行产品营销和推广，包括内外部沟通协调等;
(2)根据产品推广需要，负责策划和执行产品营销中所需的营销活动;
(3)根据业务需要，负责维护相关外部单位关系;
(4)负责统计分析该电子银行产品交易和活动数据，并撰写项目报告;
(5)领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求：全日制本科及以上学历;
(2)专业要求：专业不限;
(3) 年龄要求： 不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备2年及以上银行相关从业经验，有项目、团队管理经验者优先考虑;
(5)能力素质：有较好的管理协调能力，工作积极性高，上进性强，内外沟通能力较强，工作责任性高;
(6)知识技能：有较好的文字及语言表达能力，能熟练掌握办公自动化工具;
(7)综合素质：遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
自营现券投资经理
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 3
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)负责进行债券现券二级交易及投资，及债券相关衍生品交易;
(2)负责根据宏观经济、市场走势等进行交易及投资分析，独立制定投资策略;
(3)配合债券交易其他相关工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制研究生及以上学历，985、211院校者优先考虑(不包括成人教育、专升本、专接本学历);
(2)专业要求：金融、计算机等相关专业优先考虑;
(3)年龄要求：原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备3年(含)以上相关工作经验，有独立产品投资经验，具有衍生品投资经验者优先考虑;
(5)能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心;
(6)综合素质：形象良好，身心健康;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
资产管理投资经理
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 2
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)配合完成全行资产管理产品的整体策略的制定与政策研究;
(2)根据资产负债情况进行理财产品的投资运作;
(3)参与完成产品创新与优化理财产品设计;
(4)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制研究生及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);
(2)专业要求：金融、管理等相关专业优先考虑;
(3)年龄要求：原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备3年(含)以上相关工作经验，有独立产品投资经验，具有衍生品投资经验者优先考虑;
(5)能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心;
(6)综合素质：形象良好，身心健康;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
资产管理交易员岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)协助投资经理完成银行间、交易所及其他场外市场的投资、交易及运作等工作;
(2)协助投资经理完成各项市场研究;
(3)完成理财业务相关的其他前台工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制硕士及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);
(2)专业要求：金融、管理等相关专业;
(3)年龄要求：原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备2年(含)以上相关工作经验，有银行间市场交易相关工作经验者优先考虑;
(5)能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心;
(6)综合素质：形象良好，身心健康;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
资产管理产品运营岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)协助产品经理，进行理财业务的全流程管理，包括产品的设计、发行、交易管理、流动性管理、收益成本核算等;
(2)协助产品经理，完成业务相关的数据和报表报送;
(3)完成理财产品资管系统操作，包括产品起息、到期、申购、赎回到期的对应操作;
(4)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);
(2)专业要求：会计、金融、管理等相关专业;
(3)年龄要求：原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备2年(含)以上相关工作经验，有理财产品运作管理相关工作经验者优先考虑;
(5)能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心;
(6)综合素质：形象良好，身心健康;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
风险经理
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)管理交易监控系统，并根据交易监控系统测算结果进行交易审核，协助交易部门，在其开发新的业务及市场活动中，帮助其控制业务中会产生的信用风险;
(2)负责信用类产品各项数据的统计、汇总、分析工作，并对持仓品种进行日常动态监测;
(3)协助完成相关信用类产品的授信及管理工作;
(4)做好与其他岗位的各项协同配合，做好其他与本岗位相关的各项工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历，985、211院校优先考虑(不包括成人教育、专升本、专接本学历);
(2)专业要求：会计、金融、管理等相关专业;
(3)年龄要求：原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备2年(含)以上相关工作经验，有金融行业风险、合规工作经验者优先考虑;
(5)能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心，抗压能力强;
(6)综合素质：形象良好，身心健康;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
授信评审岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 授信管理部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控;
2、根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关政策、制度及流程;
3、与授信审批相关的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历;
2、专业要求：会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律等相关专业者优先;
3、年龄要求：年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);
4、工作经验：五年及以上银行从业经验,其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先;
5、知识/技能：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具、具有较强的财务分析能力;
6、能力素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力;
7、资质要求：具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑;
8、其他要求：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
计划财务部副总/总助/资产负债管理岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 计划财务部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 3
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
(1)负责配合总行计划财务部进行管会系统的升级优化，在现行系统架构的基础上提出适应发展、精细化管理的建议;
(2)根据总行战略规划和经营管理要求，构建支行、事业部制经营单位绩效管理体系，制定绩效考核办法与资源配置办法，制定年度预算目标;
(3)负责制定和完善管理会计营运成本核算和分摊政策;
(4)负责运用各类管理会计工具、方法进行营绩效分析，结合绩效考核、定价管理、产品创新的管理需要，撰写管理会计分析报告，推进管理会计应用;
(5)负责制定管理会计业务相关规章制度，规范全行管理会计工作流程，指导开展管理会计信息应用，组织管理会计人员培训;
(6)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);
(2)专业要求：金融、会计或财务等相关专业;
(3)年龄要求：原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备2年(含)以上相关工作经验;
(5)能力素质：熟悉商业银行管理会计原理及管会系统，掌握银行管理会计信息生成方式，了解银行会计科目体系;
(6)资质要求：具备注册会计师资格或中级以上职称;
(7)综合素质：形象良好，身心健康;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
