为深入实施人才强行战略，加强专业型优秀年轻干部的培养储备，满足业务持续稳健发展需要，进一步巩固“党建统领 三治融合”大讲堂、大走访、大签约活动取得的成绩，龙泉农商银行向社会公开招聘管理、营销等方面的人才，诚邀各路精英加盟，共同打造龙泉人民的满意银行! 现将有关事项公告如下：
 
01、人才引进计划：

类型

人数

专业要求

性别要求

岗位要求

户籍要求

人才引进

1人

金融、财会等相关专业

不限

高级客户经理

龙泉

02、招聘条件及流程：

（一）条件
(1)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，在原单位工作期间总体表现优良，无不良行为记录；
(2)身体健康，原则上男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁，具有金融、财会等相关专业的大学本科及以上学历；
(3)具有5年以上金融从业经历，熟悉金融业务；具有管理岗位的实践经历和工作经验，在原工作单位担任过3年以上的网点或部门负责人职务，有较强的组织、管理、协调、沟通和语言表达能力，综合素质较高。

（二）招聘流程
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、资格审查、组织测试、体检、考察的方式确定人选进行录用签约。具体程序：
1、报名及资格审查
(1)采取现场报名的方式。应聘者请自行下载填写《龙泉农商银行报名登记表》，并携带本人身份证、户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、2张近期免冠2寸照片。
(2)报名时间：即日起至2019年8月22日。
(3)报名地点：龙泉市中山东路101号农商银行大楼707室；联系人：周女士、毛女士，联系电话：0578-7126294、7761292。
(4)人事综合部对报名人员进行初审。
2、组织测试
通过资格审查应聘者凭本人身份证参加由龙泉农商银行组织笔试和面试，笔试、面试成绩各按50%的比例计入总成绩，报名人数在5人（含）以下的，全部报名人员参加面试，报名人数在5人以上的，根据笔试成绩按1:3的比例决定参加面试人员，具体时间和地点通过电话和短信等形式另行通知。
3、体检和考察
(1)按测试成绩从高到低以1：1的比例确定体检对象。体检不合格的按成绩依次递补。
(2)根据体检结果，由龙泉农商银行组织就政治思想、道德品质、工作能力、专业水平、综合素养等方面对拟聘用人员进行考察。
4、录用签约
根据体检和考察情况，确定表现优秀、适岗能力强的人才引进人员向办事处行文请示，履行审批手续。经办事处同意批复后，与引进人才签订劳动合同,试用期为1个月。试用期如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的，不予聘用，由龙泉农商银行在组织测试人员中择优录取。