大城舜丰村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，自开业以来，积极致力于地方经济和社会事业的发展，建立了地方强农富农金融生力军的良好品牌形象。目前我行已设立营业部、市场拓展部、会计部、综合部、风险管理部五个职能部室和留各庄支行、阜草支行、北魏支行，为更好的支持大城县红木产业的发展，服务实体经济，我行拟在大城县红木城设立大城舜丰村镇银行南赵扶支行，现根据业务发展和新设机构的需要，诚邀立志于创业发展的金融精英加盟，施展才华，共创美好未来。
一、招聘计划
1、本次招聘的人员原则上要求具有丰富的存、贷款客户资源，河北省廊坊市常住户口，其中留各庄、阜草、北魏、南赵扶等地及距近街办、乡镇人员优先录用到户口所在地分支机构从事工作。
2、岗位及人数：本次招聘12人，其中客户经理10人，综合柜员2人。
3、工作地点：大城舜丰村镇银行总部及各支行。
4、报名时间：2019年7月1日—2019年7月30日。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2、具备全日制大学专科及以上学历（学信网可查询，国外学历须经教育部留学服务中心学历认证）。
3、身体健康，体貌端正，无遗传类、传染类等疾病，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。
4、具有良好的学习与研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。
5、吃苦耐劳，能走乡入户宣传、推介、发展我行业务。
6、存、贷款资源丰富、具有银行从业经历、熟知公司和个人信贷业务者优先录用。
（二）资格条件
1、综合柜员
30周岁（含）以下（1989年1月1日以后出生），会计、财务管理、计算机、金融、国际业务相关或相近专业,具有丰富社会资源及其他特别优秀的可放宽年龄、专业、学历限制。
2、客户经理35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生），金融、法学、财会、市场营销、经济管理等相关或相近专业。具有良好的亲和力和团队合作意识，具有一定的客户判断能力、综合分析能力、社交能力和协调能力，具备一定的客户资源和良好的社会关系，熟悉银行信贷管理、政策法律等相关知识，熟悉当地地理、经济、人文环境，无不良信用记录。具有金融工作经验和存、贷款资源丰富者可适当放宽年龄。
三、招聘流程
本次招聘分为报名、初审、笔试、面试、体检等环节，招聘工作组将按照“公平公正、择优录取”的原则对应聘者进行全面考察。
1、网上报名：登录本行网站（http://www.dcsfrb.com/），点击进入加入我们-招聘公告界面，下载并填写《大城舜丰村镇银行应聘人员报名表》，连同本人身份证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、户口本、职称证书等扫描件，发送至电子邮箱dcsfczyh@126.com。
应聘者提供的材料须保证完整、真实、可信，凡资料不全者、不按要求报名者、提供资料虚假者不予受理。
2、资格审查：报名截止后，我行将在5个工作日内对报名人员进行资格审查。
3、笔试、面试：经审查，符合报名条件的，我行将电话通知参加笔试和面试。应聘者持报名资料的原件到通知地点参加笔试面试。报名截止后10个工作日内没有接到通知的，即是未通过初审人员，我行将不再通知。
4、体检及治安查询：进入体检范围人员由本行统一组织到指定医院进行体检，体检费用自理，对体检不合格的取消录用资格。体检合格后，应聘人员提供户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明，有问题者取消录取资格。
四、入职培训
我行将组织体检合格人员进行入职培训，培训合格后安排入职，培训不合格者不予录用。
五、薪酬待遇
培训合格入职后，员工进入试用期，发放试用期工资，试用合格后，享受本行正式员工福利：五险一金、带薪休假、餐饮福利、交通福利、节日福利、生日福利、健康福利、岗位培训等，薪资待遇按照《大城舜丰村镇银行薪酬管理办法》执行。
六、其他事宜
1、被最终录用者本行将电话正式通知，所有应聘资料本行将代为保管，恕不退还。
2、应聘成功人员需保证与原单位完全解除劳动关系，所提供的资料真实完整，不存在故意隐瞒和虚假报送等情形，一经发现立即取消录用资格。
3、本招聘简章解释权归大城舜丰村镇银行所有。
4、联系电话：0316-5832666
5、联系人：谭超文18632677977
