风险管理岗
截止时间：2019-10-31
工作职责：
1.负责搭建并不断完善合规风险管理体系和合规工作考核体系，并定期考核；
2.识别和评估与信用卡中心经营活动相关的合规风险；
3.定期审核评价信用卡中心各项政策、程序和操作指南的合规性；
4.负责开展各类合规现场及非现场检查，并撰写检查报告；
5.负责不定期开展合规教育培训和宣传工作，推动合规文化建设。
任职资格：
1.年龄35周岁及以下；
2.相关专业大学本科以上学历，审计、法律、会计等相关专业优先，3年以上工作经验，具备银行总部合规管理、审计稽核等工作经验优先；
3.有较强的文字处理能力，良好的沟通表达能力与组织能力，学习能力强，工作态度认真细致负责、逻辑性强，有全局观。
营销策划岗
截止时间：2019-10-31
工作职责：
1.根据年度营销计划，指导、审核、推动各项信用卡市场活动及营销作业的开展，达到刺激客户活跃，提高收入贡献的目的。定期跟踪各项指标进度、活动效果并出具分析报告；
2.推动云闪付、移动支付的绑定和活跃度，达到提升客户粘度和消费水平的目的。负责客户生命周期前端环节的客户体验提升，牵头优化作业流程、系统，以达到提升客户体验的目的；
3.负责开拓、推动分期合作商户、分期合作平台；负责分期合作商户、分期合作平台的接入，包括不限于机具的安装、系统及功能的开发等。
任职资格：
1.年龄35周岁及以下；
2.相关专业大学本科以上学历，金融学、广告学、市场营销等相关专业优先。
3.具有银行业务部门工作经验2年以上，具有大型企业市场营销策划相关经验者、个贷工作经验及商户资源者优先。
4.具有较强沟通能力、逻辑思维能力、数据分析能力和执行力。
诉讼管理岗
截止时间：2019-10-31
工作职责：
1.负责管理信用卡不良资产法律诉讼清收业务，制定法律诉讼策略，将符合法律诉讼条件的案件委派合适的律所跟进或组织自主法诉催收，在合法合规的前提下开展法律诉讼清收工作；
2.负责监督涉诉案件诉讼进度以及回款效果，负责考核律所委案跟进效率与效果，对律所及自主法律诉讼工作进行差异化派案，推动法律诉讼清收业绩达成；
3.负责制定并持续优化信用卡法诉业务相关制度和流程，提升作业规范性，推动业务质量提升;
4.负责配合总行法律部门就涉及信用卡业务的被诉案件跟进相关应诉工作。
任职资格：
1.年龄35周岁及以下；
2.相关专业大学本科及以上学历，法律专业优先，通过司法考试者优先；
2.具备三年以上信用卡工作经验或一年以上不良资产法律诉讼清收业务经验者优先；
3.具备较强领导能力和沟通能力，业务数据整理与分析能力，良好团队合作精神和服务意识。
品质管理岗
截止时间：2019-10-31
工作职责：
1.负责信用卡审批业务的质量标准的制定和质量评审；
2.根据业务的质量表现和业务实际需求，完成对业务环节的抽检；
3.推进政策、系统及内部操作的优化，推动科室内整体作业品质；
4.完成品管报表的制作和发送。
任职资格：
1.年龄35周岁及以下；
2.相关专业大学本科以上学历，金融、数学专业优先；
3.较强沟通能力、逻辑思维能力、解决问题能力；
4.工作高效、责任心强，具有一定的抗压能力；
5.有信用卡审批业务基础或相关审批工作经历的优先。
人力资源岗
截止时间：2019-10-31
工作职责：
1.负责部门员工劳动关系，主要包括签订劳动合同、用工纠纷处理、员工的入职与离职手续办理、计生工作（婚育情况调查等）、跟进督促离职或调动人员的权限注销等。
2.负责薪酬福利管理工作，制定修改薪酬体系、负责薪酬核算等；
3.负责组织编制部门年度培训需求计划、培训费用预算；跟进落实部门培训计划执行情况；
4.负责营销团队绩效资源统筹管理工作；
5.负责员工档案管理，做好员工入职离职及人事相关档案保存。
任职资格：
1.年龄35周岁及以下；
2.相关专业大学本科及以上学历，人力资源管理、金融学、计划财务等相关专业优先，3年以上工作经验，具备银行总部人力资源等工作经验优先；
3.有较高的PPT、excel、word技巧，悟性高，有良好的沟通表达能力与组织能力，学习能力强，工作态度认真细致负责、逻辑性强，有全局观。
