招聘人数:1人
工作地点:昆山
工作职责:
（1）协助上级建立并完善培训管理体系，制订全行培训计划，组织策划、实施全行性培训项目，对各部室、支行的自办培训进行检查指导；
（2）负责搭建并完善培训课程体系，根据不同层次、岗位培训需求，对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估；
（3）负责培训运营管理工作，制定并优化培训组织流程，对培训相关活动进行评估与考核；
（4）负责学分管理工作，负责线上网络学院学习地图设置、在线学习平台的运作与维护管理，组织协调线下培训项目运营，对学分数据进行汇总、分析、通报，提出优化方案并组织推行；
（5）负责培训档案管理；
（6）负责培训预算及经费管理，对培训项目经费进行扎口管理，合理控制培训费用支出；
（7）负责全行内训师队伍的建设和管理，组织实施内训师的选聘、考核、等级评审、晋级及日常管理工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）学历要求:全日制本一及以上的学历；
（2）专业要求：专业不限；
（3）年龄要求：原则上不超过30周岁（1988年1月1日以后出生）；
（4）具备2年（含）以上的工作经验，其中1年（含）以上的人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验；
（5）知识/技能：具有较强的文字综合能力及办公软件（WORD、EXCEL、PPT)应用能力，能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用、熟悉微信运营推广,能够独立负责微信公众号运营维护及宣传策划等工作，能够举证（以往优秀成果）；
（6）能力素质：具有较强的沟通、协调和学习能力及较强的工作执行力、组织能力和团队协作精神，踏实勤奋，工作责任心强；
（7）资质要求：工作经验、工作成果较为突出的，具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的，或具备银行从业经验两年以上者，优先考虑；
（8）综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
（9）其他要求：仅限昆山本地户籍或已在昆山定居人员。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
