2017年萧山农商银行社会招聘公告
2017年6月末，萧山农商银行资产总额1369亿元，其中贷款700亿元，约占萧山区银行业市场份额的22%；负债总额1255亿元，其中存款1018亿元，约占萧山区银行业市场份额的29%；所有者权益114亿元。综合实力位居中国前100家银行第73位，连续多年位列萧山区独立企业纳税前三甲，先后获得全国“小企业贷款先进集体”、浙江省“文明单位”和萧山区“十二五功勋企业”等荣誉。
萧山农商银行立足自身金融职能，始终坚定“支农支小支实”的经营方向，以打造社区强行为目标，努力为三农、城乡居民、中小微企业提供优质金融服务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加盟。
一、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1.认同萧山农商银行企业文化和经营理念；
2.工作责任心强，诚实守信、勤奋敬业、身体健康，有良好的团队协作与人际沟通能力，无不良行为记录。
（二）招聘岗位
1.城区支行行长（2名）
岗位职责：
（1）业务经营管理。承担本支行经营管理第一责任，组织公司、零售业务营销拓展，重点拓展零售和小微业务；
（2）合规风险防控。严格遵守监管部门和本行的各项规章制度，加强内部管理、防范经营风险；
（3）强化团队建设。**支行各项工作开展，激发团队活力，促进资源整合，加强营销团队建设。
任职要求：
（1）大学本科及以上学历，年龄在45周岁（含）以下；
（2）具有5年以上的银行工作经验，2年以上的营销团队负责人或支行副行长及以上岗位工作经历；
（3）熟悉银行产品和服务，掌握银行业务管理和内控制度，具有较强的风险防控意识和综合管理能力；
（4）熟悉萧山经济金融市场，有较强的业务营销能力。
工作地点：杭州萧山城区。
2.分理处主任（若干名）
岗位职责
（1）承担本网点经营管理第一责任，开拓零售业务，重点营销拓展个人存贷款业务、中间业务、电子银行业务；
（2）走进社区及周边企事业单位，提供对公、对私、智能、便民等多功能服务，增强客户粘度，提升获客能力；
（3）优化服务品质，防范经营风险，激发经营活力，加强团队建设，打造智慧型社区银行精品网点。
任职要求
（1）大学本科及以上学历，年龄在40周岁（含）以下；
（2）具有5年以上的银行工作经验，2年以上的营业网点负责人或客户经理岗位经历；
（3）有较强的管理协调能力，熟悉银行产品和服务，具备网点管控能力，能够指导客户经理开展工作；
（4）熟悉萧山经济金融市场，有较强的市场拓展、客户营销及风险控制意识。
工作地点：杭州萧山城区。
3.微贷客户经理（30名）
任职要求
（1）年龄30周岁（含）以下，全日制大专及以上学历，专业不限；
（2）服务意识强，善于自我管理，愿意开展直接营销，重点拓展零售小微贷款业务。
工作满三年，表现突出、业绩优异者可转为萧山农商银行合同制员工。
工作地点：微贷高新（萧山区市心北路687号）、杭城（杭州市上城区西湖大道85号）、义盛（萧山区义蓬街道）分中心。
二、应聘须知
1.报名方式：应聘人员请登录萧山农商银行官网（http://www.zjxsbank.com）查看招聘信息、进行网上简历填报；也可采用电子邮件将报名资料发送到指定邮箱：zjxszhaopin@163.com，邮件标题注明“应聘**岗位”。
2.支行行长、分理处负责人根据简历进行评审筛选，符合要求的在收到简历一周内通知面试，未通过评审的不再另行通知；微贷客户经理统一通知笔试时间；报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员提供的信息保密。
3.应聘人员对本人资料的真实性负责，如有发现应聘简历与实际不符的，一切后果由应聘者自负。
三、报名截止时间2017年10月13日。
四、联系电话萧山农商银行人力资源部：黄先生0571-82732379
