2017年宁波银行北京分行招聘3人公告
岗位名称：人事专员
所属机构：北京分行
所属部门：北京分行办公室-人力资源部
工作地点：北京
工作年限要求：2年以上
学历要求：本科及以上
发布时间：2017-12-11
截止时间：2017-12-31
招聘人数：1
所属条线：综合管理
岗位职责：
1、负责人力资源培训、人才培养、企业文化等相关工作；
2、负责员工运作，员工管理等相关工作；
3、根据分行要求和实际情况，参与并推动薪酬/绩效体系，负责方案推广、落地实施。
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、具有较强的文字功底与沟通能力
岗位名称:营销类业务经理
所属机构:北京分行
所属部门:北京分行零售公司部-业务一部
工作地点:北京
工作年限要求:1年以上
学历要求：本科及以上
发布时间：2017-12-11
截止时间：2017-12-31
招聘人数：1
所属条线：零售公司业务
岗位职责：根据零售公司（小企业）部门发展目标，有序组织各项业务开展, 负责部门各类营销活动的组织，不断拓展客户群体；负责部门的团队建设，带领员工完成各项经营目标；负责日常各项业务的检查、监督。
招聘要求：
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业；
2、2年以上银行业务管理工作经验，熟悉小企业业务产品和本地市场情况，有良好的经济金融知识和业务开拓能力。
3、特别优秀者以上条件可适当放宽。
岗位名称：风险管理部总经理
所属机构：北京分行
所属部门：北京分行风险管理部-总经理室
工作地点：北京
工作年限要求：5年以上
学历要求：本科及以上
发布时间：2017-12-11
截止时间：2017-12-31
招聘人数：1
所属条线：风险管理
岗位职责:负责分行授信业务的审查、审批及风险把控。负责落实总行的各项风险管理制度及策略，并根据外部市场环境及监管要求领导部门开展风险管理工作，促进分行各项业务稳健发展。
招聘要求:
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律；
3、特别优秀者以上条件可适当放宽。
