第一部分：招聘岗位与应聘条件
一、分行办公室
（一）文秘宣传岗（1人）
岗位职责：主要负责分行的文秘、宣传等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，新闻、行政管理相关专业；
2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；
3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作；
4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（二）人力资源管理岗（1人）
岗位职责：主要负责分行的人事管理、劳动工资管理、行政档案管理等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、具有二年以上人力资源管理工作经验；
3、对招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
4、具有较强的综合分析和沟通协调能力；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
（三）科技管理岗（1人）
岗位职责：负责分行的科技保障工作（侧重硬件维护）。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、具有一年以上银行信息系统管理工作经验，或三年以上其他行业信息系统管理工作经验；
3、熟悉各种硬件设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护；
4、熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先考虑。
（四）驾驶员（1人）
岗位职责：负责分行行政用车的驾驶工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专学历及以上，有部队服役经历者优先考虑；
2、有3年以上安全驾驶经验，有吃苦耐劳的精神；
3、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先考虑。
（五）保卫干事（1人）
岗位职责：及时贯彻落实总、分行安全保卫工作部署，对员工进行安全防范意识和防范技能教育，提高员工应对突发事件的处置能力；定期与不定期地检查安防设施的使用情况，确保各项设备的正常运行，对发现的安全问题应及时查处并落实整改。
应聘条件：
1、35周岁以下，大学专科及以上学历，退伍军人优先；
2、年以上安全保卫相关工作经验，具备一定的写作能力，熟悉银行安保工作流程，熟悉办公软件应用；
3、具有较强的逻辑思维能力与语言表达能力，具有良好的职业道德、职业操守；
4、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先考虑。
