一、招聘岗位
（一）城市经理岗
岗位职责
1.根据信用卡业务的发展趋势，负责拟定信用卡中心专营团队业务发展规划并付诸实施，全面完成卡中心专营团队各项业务经营指标；
2.根据区域市场特点，制定卡中心专营团队相应的规章制度并监督执行，保证信用卡业务健康发展；
3.负责信用卡中心专营团队建设和管理，建立专营团队人员职业规划体系，建设人才梯队；
4.负责信用卡中心专营团队的各项日常管理工作以及外部渠道开拓等；
5.向信用卡中心总经理进行工作汇报，完成上级领导分配的其他工作任务。
任职要求
1.10年及以上银行从业经验，其中5年及以上银行信用卡相关工作经验；
2.特别优秀者，可放宽任职条件，至少应具备2年及以上的商业银行分行信用卡部门副总经理及以上职务任职经历，具有总行层级信用卡部门工作经历者优先；
3.具备良好的业务创新能力和市场开拓能力，能够推动信用卡营销；
4.具备较强的公共关系管理能力和协调能力。
（二）风险督察岗（信用卡部）
岗位职责：
5.落实监管部门的信用卡风险管理规定，负责本行信用卡风险管理制度的拟定，以及其他制度的风险管控专业性审核，确保本行信用卡业务合法合规；
6.完善信用卡风险的防范、监测和处理流程，根据业务需求建立信用卡风险管控体系；
7.定期调研分支机构当前信用卡风险情况并形成报告，分析撰写全行信用卡风险分析报告；
8.负责信用卡准入管理、风险模型建立、风险策略制定与调整、发卡后风险排查以及机构现场检查工作；
9.负责信用卡业务风险的全面监测与控制，及时分析全行信用卡风险状况，做好风险预警工作；
10.负责风险类数据的统计和报送，处理银联、公检法等组织机构处理银行卡冒用、伪造欺诈等事件。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、会计等相关专业；
2.2年以上风险管理工作经验，具有较强的银行卡业务水平，熟悉现行金融法规及银行卡业务相关规章制度；
3.具有良好的职业道德品质和吃苦精神，工作踏实、认真负责，坚持原则、实事求是，工作热情，具有较强的责任心；
4.具备一定的分析能力、口头和文字表达能力，熟悉办公软件的应用，有较强的沟通协调能力，较强的团队合作意识；
5.具有银行卡业务相关工作经验者优先。
（三）综合管理岗（劳务派遣）
岗位职责：
1.负责信用卡业务相关档案的整理、归档、保管以及档案稽查等工作；
2.负责严格执行我行风险控制政策，客户准入政策，制度规范和管理要求，按照规定流程，对信用卡业务进行合规审查和风险审查；
3.负责执行我行既定的反欺诈政策，结合实际工作，提出对反欺诈系统的改进意见；
4.负责反馈信用卡审查审批过程中发现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出审查审批政策及流程优化策略。
任职资格：
1.35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先；
2.熟悉现行金融法规及银行卡业务相关知识；具备银行风险审查及档案管理经验优先；
3.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、和较强的办公软件操作能力；
4.具备较高的执行能力和团队意识，有责任感，能承受一定的工作压力。
（四）直销客户经理（劳务派遣）
岗位职责：
1.负责我行信用卡产品和特惠商户的营销及推广；
2.负责我行大额分期业务的营销及推广；
3.根据普惠金融总部营销计划，完成指定信用卡及大额分期业务指标；
4.开拓我行信用卡及大额分期市场，宣传信用卡优惠活动等，提高我行客户市场占有率和满意度。
任职资格：
1.专科及以上学历，年龄22-35周岁，营销专业优先；
2.有相关营销经验，具备一定的市场分析及判断能力，有信用卡营销或大额分期业务工经验者优先；
3.热衷于金融行业销售工作，乐于接受挑战，具有良好的心理素质，能承受一定的压力，追求高业绩、高奖金收入。
二、报名方式
1、请各位应聘者以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名简历及邮件主题发送邮件至邮箱hr_a@mintaibank.com；
2、登录前程无忧、智联招聘、猎聘网进行在线投递。
三、面试安排
简历经初审合格者，我行将在两周内以电话、邮件或短信形式通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。
