一、招聘岗位及相关要求
（一）单证业务科科长/副科长岗
岗位职责：
1.协助部门领导统筹安排单证业务科工作，确保各项工作按时完成；
2.负责国际结算业务和融资业务的复核和授权；
3.负责结售汇平仓、起息及头寸调拨、资金存放拆借等资金业务的系统内复核/授权；
4.负责SWIFT报文系统内业务的授权；
5.负责牵头分支机构国际业务检辅；
6.负责国际结算与贸易融资相关制度的制定与完善；
7.负责组织全行国际结算与贸易融资业务政策、制度等方面的培训与学习；
8.负责单证中心其他日常业务的综合管理。
任职要求：
1.40周岁以下，全日制本科及以上的学历，经济、金融、国际贸易等相关专业优先；
2.5年及以上的单证业务的处理经验，包括2年以上的管理经验；
3.熟练掌握UCP600、ISBP、URR525、URC522等相关国际惯例并熟练运用，熟悉贸易实务和银行国际结算、贸易融资产品及操作流程，掌握业务风险要点；
4.掌握PBOC、SAFE经常项目和资本项目管理规定，熟悉相关统计报表报送内容；
5.工作认真、细致、责任心强，且具有较强的业务钻研能力、沟通协调能力；
6.具有CDCS资格认证者优先考虑。
（二）国际结算岗
岗位职责：
1.负责国际结算业务的审核与处理；
2.负责国际贸易融资业务的技术性审查以及融资的发放与归还审核；
3.负责外汇资金业务的审核与清算；
4.负责国际结算与贸易融资相关制度的制定与完善；
5.负责分支行国际结算与融资业务的指导与培训等。
任职要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上的学历，经济、金融、国际贸易等相关专业优先；
2.两年以上的银行国际结算与融资业务工作经验；
3.熟练掌握UCP600、ISBP等国际惯例，熟悉贸易实务和银行国际结算、贸易融资产品及操作流程，熟悉贸易融资业务风险要点；
4.工作责任心强，且具有较强的业务钻研能力、沟通协调能力、写作能力;
5.具有CDCS资格认证者优先考虑。
（三）客户经理岗
岗位职责：
1.拓展客户，根据指标要求和营销导向，开拓贸易金融相关客户；
2.针对客户需求，制定贸金产品的组合以及营销计划；
3.负责授信客户资信调查、跟踪授信审批、做好贷后管理、资产保全工作。
任职要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上的学历，经济、金融、国际贸易等相关专业优先；
2.大学英语四级或同等英语水平，具有流利的听、说、读、写英语能力；
3.具备贸易金融、国际业务的从业经验，拥有一定进出口客户资源者优先；
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作责任心强，遵纪守法，品行端正、无不良行为能力。
（四）行政综合岗
岗位职责：
1.负责公文的收文和发文组织工作，完成收文拟办和发文核稿工作；
2.做好各种会议记录，有必要时编写会议纪要；
3.每月休假月报和加班月报的制作，核对普惠金融总部各部门的考勤；
4.完成各分行年度营销物资采购事宜，核对普惠金融总部各部门及分行固定资产审批；
5.协助各项办公室后勤保障类工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上的学历；
2.人力资源管理、行政管理、经济学等相关专业；
3.具有较强的执行力、沟通能力，工作认真细致，责任心强；
4.2年以上的同岗位工作经验者优先。
（五）系统测试岗
岗位职责：
1.负责全行各类产品、系统、项目的测试工作，制定测试计划，设计测试用例并实施，保证项目质量和进度，包含柜面业务、结算业务、银行卡业务、信贷业务、网上银行业务、基金理财业务、手机APP测试等多个方向；
2.参与全行产品、系统、项目的需求分析、设计与评审工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上的学历，金融、经济、计算机等相关专业；
2.两年以上的银行业从业经历或软件测试工作经验；
3.具备较强的文字能力、业务分析能力和组织沟通能力，熟练运用OFFICE办公软件；
4.熟悉软件测试体系、方法和流程或熟练掌握自动化测试、性能测试者优先。
（六）绩效管理岗
岗位职责：
1.负责月度、季度、年度个人及分支机构各项考核工作；
2.做好与总行相关部门及分支机构的考核人员的沟通交流，及时发放相关业绩考核信息，及时回应考核人员反馈信息，及时与科技部门沟通数据质量问题；
3.协助完成绩效考核管理办法制定工作；
4.参与考核相关报表的系统更新和数据测试；
5.负责人行、银监相关数据及报告报送；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上的学历，统计学、经济、金融类相关专业；
2.2年以上的银行相关工作经验，了解现代商业银行业相关金融知识，有柜面及绩效考核工作从业经验者优先；
3.熟练应用WORD、EXCEL等相关办公软件；
4.认真仔细的工作态度，良好的沟通能力和执行力，较强的数字处理能力和语言组织能力。
（七）客服坐席岗
岗位职责：
1.7*24小时工作制，实行排班制；
2.负责接听客户来电，为客户提供业务办理、查询及咨询服务，了解客户需求，解决客户问题；
3.受理客户投诉及建议,对客户疑难问题、投诉建议等处理结果进行回复，提升客户满意度；
4.在话务处理中采集有价值的客户信息和需求；
5.具有一定的电话营销技巧，把握电话呼入呼出的营销机会，向客户推荐我行适当的产品或服务。
任职要求：
1.30周岁以下；全日制大专及以上的学历，金融专业优先,有客服工作经验者优先考虑；
2.思维敏捷，口齿清晰，普通话标准，具备普通话证书者可优先考虑；
3.能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于40字分钟；
4.具备较强的学习与沟通能力以及良好的团队协作精神；
5.有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题；
6.身心健康，能够承受工作压力，具有良好的职业道德；
7.温岭地区人员优先。
（八）系统运维岗
岗位职责：
1.负责支持分支行、部门业务人员、总行相关部门对银行卡业务开展和日常运维工作，优化现有数据系统和作业方式，并提供相应的技术指导；
2.定期收集、整理分支行和业务人员对银行卡相关业务系统的改造需求，拟定需求分析报告，协助开发人员开发和上线；
3.与第三方公司、系统供应商等外部机构沟通、交流解决业务发展过程中遇到的问题，以确保业务的正常运行；
4.负责结合日常处理情况，及时梳理流程、提出改进意见和建议，并跟进落实，汇编成册。
任职要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上的学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业优先；
2.1年以上的银行核心系统或银行卡研发经验，熟悉现行金融法规及银行卡业务相关知识；具备核心系统或银行卡系统功能运维、测试经验优先；
3.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、项目管控能力和一定的办公软件操作能力；
4.具备较高的执行能力和团队意识，有责任感，能承受一定的工作压力。
（九）数据分析岗
岗位职责：
1.参与数据仓库和数据统计分析项目的建设及维护；
2.参与部门数据分析需求的调研、分析及实现；
3.撰写数据分析报告，为业务发展提供决策支持；
4.负责银行卡业务数据的统计、分析及报送等工作；
5.派驻或对口支持数据分析服务，与其他业务部门合作开展业务专题分析。
任职要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上的学历,统计、财务、数学、金融等相关专业毕业。
2.2年以上的银行工作经验，1年以上的相关岗位经验；
3.有一定的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析解决业务问题的能力；
4.具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；
5.具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力。
（十）直销客户经理岗
岗位职责：
1.负责我行信用卡产品和特惠商户的营销及推广；
2.负责我行大额分期业务的营销及推广；
3.根据普惠金融总部营销计划，完成指定信用卡及大额分期业务指标；
4.开拓我行信用卡及大额分期市场，宣传信用卡优惠活动等，提高我行客户市场占有率和满意度。
任职资格：
1.专科及以上的学历，年龄22-35周岁，营销专业优先；
2.有相关营销经验，具备一定的市场分析及判断能力，有信用卡营销或大额分期业务工经验者优先；
3.热衷于金融行业销售工作，乐于接受挑战，具有良好的心理素质，能承受一定的压力，追求高业绩、高奖金收入。
二、报名方式
1、请各位应聘者以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名简历及邮件主题发送邮件至邮箱hr_a@mintaibank.com；
2、登录前程无忧、智联招聘、猎聘网进行在线投递。
三、面试安排
简历经初审合格者，我行将在一周内以电话、邮件或短信形式通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。
浙江民泰商业银行普惠金融总部期待您的加入！
