为使新员工更快融入我行企业文化，了解我行相关制度，实现从学生到职场人的快速转型，总行将对2018届新员工开展线上+线下混合式岗前培训，现将线上培训相关事宜通知如下：
一、培训对象
2018届全体新入职员工（含2018届订单班学员）
二、培训时间
2018年6月25日——2018年7月8日
三、培训内容
我行员工行为守则、各项规章制度、法律基础知识、业务产品介绍、营销服务技巧等。
四、培训方式
本次培训采取总行统一配课，员工自主学习的方式，请各位新员工自接到本通知后尽快下载“云端学习”APP或登陆兰州银行网络学院在线学习平台,在规定时间内登陆学习，完成评估或测试，账号为员工身份证号码，初始密码000000，具体操作方式如下：
（一）手机端。
（二）电脑端。输入网址lz-bank.21tb.com，点击“我的学习”中的“课程中心”，选择“推荐课程”，进入“2018新员工第一阶段必修课”（订单班学员进入“2018订单班岗前线上培训第一阶段必修课”）。
五、注意事项
（一）本次配发的15门课程中，结业条件分课程评估和课后测试两种，其中课程评估5门，课后测试10门，订单班必修课课程评估7门，课后测试8门，如当前进度显示已完成时，本门课程学习完毕（例：结业条件：课后测试，当前进度：已完成），否则视为未完成。
（二）学员需逐一章节进行学习，网络学院所有课程均不支持颠倒步骤和章节学习。
（三）课后测试合格成绩60分，共有1次补考机会，如未能通过考试，本门课程视为不合格。
（四）我行将于2018年7月10日新员工报到后针对所学课程组织测试，测试成绩纳入入职培训考核管理，请各位学员务必认真对待。
六、联系方式
人力资源部：4600706
附件1：2018届新员工岗前线上培训课程目录
附件2：2018届订单班岗前线上培训课程目录
