招聘单位:杭州分行
招聘类别:社会招聘
用工性质:合同制
工作地点:浙江省杭州市
单位地址:天目山路38号
截止日期:2017-08-31

职位1:临安支行(拟投)客户经理(零售)

岗位职责:
根据支行(业务发展部)下达的目标任务和要求,开展各项零售业务市场拓展和营销工作,为客户提供全方位金融服务,完成支行(业务发展部)下达的业务指标。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关岗位工作经验;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位2:临安支行(拟设)综合柜员

岗位职责:
严格按照营运操作规程,做好结算、服务与柜面营销工作,完成部门下达的各项目标任务。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关岗位工作经验,具备会计从业资格、反假资格或银行从业资格等证书;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位3:临安支行(拟设)综合管理部负责人

岗位职责:
负责支行制度建设、会务管理、对外宣传等工作,做好上传下达,履行支行综合管理部的各项工作职责。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关管理岗位工作经验;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位4:临安支行(拟设)营业部负责人(营销类)

岗位职责:
负责支行相关业务的营销管理,把控风险,加强营销团队建设。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关管理岗位工作经验;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位5:临安支行(拟设)营业部副职(兼委派会计)

岗位职责:
全面负责支行柜面管理工作
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关管理岗位工作经验;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位6:临安支行(拟设)业务发展部负责人

岗位职责:
根据支行业务发展规划,制定并落实支行相关业务发展计划,加强业务人员队伍建设及培养,促进支行各项业务指标的达成。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关管理岗位工作经验;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位7:临安支行(拟设)理财经理

岗位职责:
负责理财产品的销售,完成支行下达的目标。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关岗位工作经验,具有AFP/CFP证书;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位8:临安支行(拟设)客户经理(小企业)

岗位职责:
根据支行(业务发展部)下达的目标任务和要求,开展各项小企业业务市场拓展和营销工作,为客户提供全方位金融服务,完成支行(业务发展部)下达的业务指标。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关岗位工作经验;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位9:临安支行(拟设)客户经理(公司)

岗位职责:
根据支行(业务发展部)下达的目标任务和要求,开展各项公司业务市场拓展和营销工作,为客户提供全方位金融服务,完成支行(业务发展部)下达的业务指标。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关岗位工作经验;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

职位10:临安支行(拟设)大堂经理

岗位职责:
负责厅堂的管理,产品的转介绍,完成支行下达的业绩指标。
任职资格:
1、身体健康,年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、两年以上银行相关岗位工作经验;
4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
5、遵纪守法,在合规经营方面无不良记录;
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
 
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