职位1：市场营销部/项目管理岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据中心和部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报部门总经理审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、渠道建设。指导全行做好批量化营销的市场规模、行业数量的开发，搭建多元化销售渠道。
3、项目审批。负责组织和管理批量化营销项目的需求分析、论证，负责重大项目尽职调查和其他有关材料、信息的收集，进行行业和目标客户的研究，对分支机构提报的营销项目进可行性分析和审批。
4、行业研讨。搭建异业联盟合作平台，定期组织各类合作伙伴、机构相关人员开展跨业交流，充分挖掘渠道资源，为直销队伍提供支持。
5、数据挖掘。对内外部数据进行分析挖掘，充分提升批量化营销项目的产能，优化客户结构和产品结构，降低成本扩大业务规模，同时有效控制风险。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理、营销相关专业；金融从业3年以上，从事零售或银行卡业务管理工作2年以上，具备一定项目管理和渠道推广经验。
职位2：市场营销部/销售支持岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据中心和部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报部门总经理审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、策略支持。根据中心和部门营销战略，制定销售策略并监督执行。对销售工具、激励措施、促销政策等进行实时跟踪，为全行直销队伍的营销工作提供支持。
3、数据分析。及时统计销售业绩，对客户需求、产品结构、定价水平、期数分布等进行分析，同时结合各分中心的成本与费用开支情况，做好投入产出分析，提升分中心精细化经营水平，提升综合收益。
4、培训总结。负责收集优秀营销案例，总结销售经验和技巧，按时收集分中心提交的销售计划和总结，根据计划和总结做出总结报告，提出下阶段改进目标。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、计算机、管理、营销相关专业；金融从业5年以上，2年以上消费金融或信用卡营销管理经验。
职位3：市场营销部/直销管理岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据中心和部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报部门总经理审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、制度建设。负责起草消费金融与信用卡直销队伍相关管理办法、操作规程及工作标准等规章制度，确保直销队伍管理的规范化、科学化。
3、资源调配。负责根据年度经营计划，根据各分支机构目标任务，做好各分中心市场开发与人力资源合理分配，合理调配直销资源，确保年度直销队伍建设目标的实现。
4、销售管理。负责全行直销队伍销售管理的指导与监督，提升全行直销队伍的人均产出成果，优化产品品种、客户结构、期限与定价管理，确保全行直销队伍完成年度经营目标。
5、考核管理。负责全行直销人员业绩考核和素质考核结果的审核与反馈，负责全行直销人员的劳务报酬的复核，负责协调外包公司按时向直销人员发放劳务报酬，保证直销人员工作积极性和规范性。
6、人员管理。根据直销人员绩效考核管理等相关制度，负责监督全行直销人员的选用、培训、辅导、淘汰和日常规范管理。定期组织全行直销人员开展经验交流，收集日常销售经验与技巧。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理、营销相关专业；金融从业3年以上，2年以上消费金融或信用卡营销管理经验。
职位4：苏州分中心风险合规岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据中心和部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、属地化催收。负责分中心消费金融与信用卡逾期账户的上门催收、司法催收等属地化催收工作。
3、监督检查。负责对分中心消费金融与信用卡业务经营情况开展检查，督促有关单位就重要违规问题进行整改落实。
4、责任认定。组织开展分中心消费金融与信用卡业务的责任认定工作。
5、违规积分。负责分中心内控违规积分管理工作，做好违规积分管理相关系统维护工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历，金融从业5年以上，熟悉我行消费金融与信用卡风险管理制度与规定，从事风险管理相关管理工作2年以上；具备较强的理论基础和文字综合能力；具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
