一、招聘简章
自2000年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构**级别银行;从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国**中小商业银行”等荣誉。
二、招聘职位及条件
(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。
(二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。
(三)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(四)意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。
三、招聘程序
1.简历投递:个人简历附件部分材料为:学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
2.简历筛选和无**小组讨论:择优进行简历筛选,通过简历筛选者,通知参加无**小组讨论。
3.笔试:通过无**小组讨论者通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等。
4.性格测试:根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单,在该环节进行多维度性格测试。
5.决策面试:根据多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察:按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、工作描述
1.参与人力资源招聘、培训、合同、档案等支持工作。
2.具体参与落实人力资源管理领域的制度和办法。
3.按照流程参与完成人力资源管理领域的日常工作。
4.为员工提供人力资源管理基础服务。
五、实习待遇
1.提供期间较长的人力资源岗位实习机会,帮助在校学生学以致用;2.实习期间提供一定实习补助;3.实习期结束,根据表现提供九江银行总行级别的实习证明材料;4.实习期结束,表现优异的实习生可直接进入进入九江银行工作。
六、简历收取方式
1.5月11日前下载《九江银行应聘资料卡》(校园招聘版),填写完成后发至wangyang421173982@126.com,主题注明“应聘2016年九江银行人力资源实习生”。
七、相关说明
1.我行将通过网站发布、电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查看。
2.报名时,考生应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。
3.九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。
4.未尽事宜,由九江银行负责解释。
资料卡
申请职位 | 是否服从调剂 | 其他可接受职位 |
近 照 |
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申请工作地 | 是否服从调剂 | 其他可接受地点 | |||||||||||
姓 名 | 性 别 | 出生年月日 | |||||||||||
籍 贯 | 民 族 | 政治面貌 | |||||||||||
婚姻状况 | 身 高 | 身份证号码 | |||||||||||
生源地: **学历: 是否应届毕业生: 兴趣爱好: |
家庭住址(父母所在地): 现住址: |
个人联系方式(手机/邮箱): 家庭联系方式(备用电话): |
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英语水平: (此项填写:四级、六级、专四、专八或其它外语水平资格认证) 其他外语能力: 证书/职称情况: |
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主要家庭成员资料 | 家庭关系 | 姓名 | 年龄 | 工作单位 | 岗位 | 联系电话 | |||||||
父子(女) | |||||||||||||
母子(女) | |||||||||||||
配偶 | |||||||||||||
兄弟姐妹 | |||||||||||||
兄弟姐妹 | |||||||||||||
教育培训经历(自高中始) | 起止时间 | 就 读 学 校 | 专 业 | 学 位 | |||||||||
工作/实习经历 | 起止时间 | 公司名称(联系电话) | 岗位名称 | 离职原因 | |||||||||
身体基本情况:□良好 □一般 最近一次体检时间(年月日): 体 检 结 果: □正常 □异常,既往病史请说明: |
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性格特征及自我评价(优缺点): |
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在校参加过哪些校园/社会团体活动、担任何种职务、业绩如何(或工作期间的主要业绩)? |
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受过何种奖励或处罚: |
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有何特长和技能(最擅长做什么)? |
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备注: | |||||||||||||
有无亲属或朋友在本行:□无 □有,亲属/朋友姓名: 所在部门: | |||||||||||||
本人在此申明,以上所提供的所有信息全部属实,如有任何伪造、隐瞒,本人同意被九江银行视为严重违反诚实信用原则,并失去此次申请资格;即使将来录用,也愿因此接受无偿解雇。九江银行可针对以上所填写信息进行诚信调查,特此授权! |