工商银行宁夏分行是中国工商银行股份有限公司所属一级分行。多年来，宁夏分行始终恪守“以客户为中心”的经营理念，秉承“工于至诚，行以致远”的企业文化，以服务和支持地方经济社会发展为己任，奋勇向前、鼎力革新，在促进宁夏地方经济发展的同时，续写了宁夏分行改革与发展的新篇章。
依托工商银行品牌优势、服务优势、互联网金融发展和智能化网点建设，工行宁夏分行在理财、结算、贵金属、年金托管、电子银行、银行卡等业务领域领跑区内同业，金融资产服务、国际业务竞争力快步提升，成为一家资金实力雄厚、服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的区域性一流银行。
宁夏分行在创新与发展中始终秉承“以人为本”的立行宗旨，高度重视员工职业生涯发展，为员工及各类人才提供了广阔的发展空间。
竭诚欢迎广大优秀青年学子加盟中国工商银行宁夏分行，与工行同进步、共成长。
一、招聘机构
中国工商银行宁夏分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位（35人）
（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）星辰管培生计划。主要为分行管理类岗位提供基础人才储备。新员工分配到分行本部，录用后进行一定期限的基层培养锻炼，培养期满后转入分行本部职能部门工作，优先参与分行相关培训。
（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备，培养我行投资银行、国际业务、互联网金融、普惠金融、公司金融、个人金融、机构金融、办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等领域相关岗位专业人才。新员工录用后原则上安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据组织需求和个人表现，聘入相应岗位工作，优先参与分行相关培训。
（四）科技菁英计划。主要为我行金融科技业务提供专业人才储备，培养我行平台建设、产品研发、大数据研究、信息安全与管理等领域的科技专业人才。
（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据组织需求和个人表现，聘入相应岗位工作。
（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
工行宁夏分行本部及辖内部分支行。银川市城区6家支行：分行营业部、东城支行、西城支行、开发区支行、金凤支行、西夏支行；银川市县域4家支行：永宁支行、贺兰支行、灵武支行、宁东支行；石嘴山市3家支行：石嘴山支行、平罗支行、惠农支行；吴忠市3家支行：青铜峡支行、盐池支行、同心支行；中卫市2家支行：中卫支行、中宁支行。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。（附件）
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
