中国工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构，下辖19个二级分行（含郑州自贸试验区分行）、716个分支机构，员工1.8万余人。自1985年成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过30多年的不懈努力，逐渐形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、银行卡、网络金融、国际业务、投资银行、资产管理等若干类3000多种产品的业务体系；构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局，在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和资金安全等方面发挥了重要作用。
近年来，河南分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻国家经济金融方针政策，认真落实省委省政府、总行和监管部门各项部署，着力服务实体经济、防控金融风险、深化改革创新，培育了广泛的客户基础、多元的业务结构、强大的科技实力和强劲的创新能力，保持了稳中有进的发展态势。截至2020年末，服务法人客户32万户、个人客户3800万户，总资产逾7100亿元，各类存款近7000亿元，各类融资近8200亿元，金融产品不断丰富，融资增量增幅不断提高，服务经济“双循环”新发展格局，支持重大战略、重点项目及制造业、民营企业、普惠小微的精准性有效性不断增强，绿色金融、民生金融较快发展，助力脱贫攻坚取得显著成效。在服务河南经济高质量发展、助力中原更加出彩的征程中，实现了自身转型发展。连续获得“最受河南人民喜爱的十佳金融单位”、“河南省改革开放30年卓越贡献国有企业”、“中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行”、“优秀银行品牌管理单位”和“金融扶贫创新单位”等多项殊荣，连续多年被省政府授予全省行风政风评议、责任目标考核优秀单位。
根据业务发展需要，我行现招聘2021年应届高校毕业生200人。具体要求如下：
一、招聘机构
中国工商银行河南省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位（200人）
（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
在郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、商丘、周口、驻马店、南阳、信阳和济源18家地市分行的辖属支行工作。
五、报名时间与方式
本次招聘报名时间为3月15日-4月11日，应聘人员可通过我行招聘门户网站（job.icbc.com.cn）进行PC端报名，也可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号实现移动端线上报名申请，每位应聘人员可选择投递2个职位。
六、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
七、注意事项
（一）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（二）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（五）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（六）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
