天津分行是中国工商银行在天津的一级分支机构，下辖33家支（分）行，300余个营业网点，7000余名员工，先后获得天津市最佳服务质量、最受尊敬银行、最具影响力银行等荣誉，是天津金融界的旗舰银行。作为工商银行优秀分行之一，天津分行始终秉承“以人为本”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟中国工商银行天津分行，在工商银行的大舞台上展示才华获得发展。
一、招聘机构中国工商银行天津分行
二、招聘岗位（460人）
（一）星辰管培生计划。主要为经营管理、专业管理、营销管理方向提供基础管理人才储备。入职后即进入分行干部培养工程开展系统锻炼。通过名单式管理、导师制辅导，优先参加总、分行高端培训。入职一年内：须在基层网点的两个（含）以上的岗位锻炼。入职两年内：须在基层网点和支行机关部室之间的四个（含）以上的岗位锻炼。入职三年内：按照个人培养方向，进行适岗锻炼。结合入职两年的年度考核情况，适时交流到分行或总行相关专业部室工作，拓宽视野，丰富经历。入职三年以上，可根据工作需要、个人专业特长及工作能力，竞聘分、支行和网点中级管理或非管理类业务职务。
（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行双向选择到目标岗位。
（三）科技菁英计划（提前批）。主要为分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究、信息安全与管理等领域的金融科技专业人才。新员工录用后原则上直接投放到分行金融科技部。
（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行双向选择到目标岗位。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
（一）管培生岗位、专业英才岗位、客户经理岗位：天津分行所辖重点分支机构。
（二）科技菁英岗位：天津分行金融科技部。
（三）客服经理岗位：天津分行在武清区、蓟州区、宝坻区、宁河区、静海区、汉沽区的分支机构。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
五、联系方式
电子邮箱：laodlglk@tj.icbc.com.cn
联系电话：022-28400540
报名网址：http://campus.icbc.com.cn/icbc/campus/default.htm
