这里，宏大愿景正在走近现实。
好平台才有大未来。工商银行立志于打造一个基业长青的百年老店。在这一愿景中，我们更加注重人的发展。作为全球资产规模最大、资本实力最强的商业银行，工商银行多元化、全球化、科技化的发展战略为年轻人提供了施展才华、点亮梦想的广阔舞台。
这里，广阔天地大有可为。
“量大”：江苏分行是工行系统内规模最大、盈利最高的省级分行之一。
“面广”：江苏分行拥有近1100个分支机构，2.4万员工，为全省5000多万个人客户和近60万企事业单位提供金融服务。
“质优”：江苏分行各项管理制度规范，风险控制体系完备，不良额和不良率保持在同业先进水平。
“业精”：总省行为员工提供全方位的培训体系和职业通道。2018年全年培训人次达10.6万人次，人均培训次数14.4次，有效保障了员工个人的成长性和先进性。
这里，唯有奋斗不负芳华。
站在信贷超万亿的新平台，江苏分行坚持“以进促稳、以变求胜”，正迎来新一轮的转型发展。博览十载工书勤，贤才辈出行天阔。欢迎大家立志于金融事业，和我们一道开创一流现代金融企业建设新局面，为推动中国银行业发展而奋斗，携手谱写属于每个人的精彩人生篇章！
一、招聘机构：中国工商银行江苏分行
二、招聘岗位（822人）
（一）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。
（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英计划（提前批）。主要为我行甄选平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才（部分岗位将安排至支行、网点的业务岗位培养锻炼1-2年）。
（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
各机构招聘计划、岗位和招聘条件详见各机构招聘公告及招聘职位。每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每个报考江苏分行岗位的应聘考生限报同一个二级分行的两个职位（报考两家二级分行的以第一志愿为准）。
三、工作地点
江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
五、宣讲会安排
我行将于9月起在南京大学等高校举办2020年度校园招聘宣讲会，具体行程安排另行通知（部分高校宣讲会将举行预面试），欢迎广大青年才俊踊跃参加。
六、联系方式
电子邮箱：zhaopin2020@js.icbc.com.cn（不接收简历，只接受咨询）
联系电话：025-52858000-6602、52858262、52858223
附件1：江苏分行2020年度校园招聘岗位条件.xls(点击下载)
