中国工商银行股份有限公司长春分行成立于1984年，一直以来不断推进经营转型，加快业务创新，优化收益结构，现已发展成为区域内规模最大、客户群体最广的现代股份制商业银行。长春分行下设22个一级支行，其中城区支行17个，县域支行5个，辖内营业网点128个，员工3600多人，面向省内外客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。近年来，长春分行迈入了凝心聚力、高标引领的发展快车道，制定了“谋强势、谋大市、谋成事”的精准战略定位，在存款、贷款、中收、利润等核心指标市场份额全面提升。相继荣获了中国金融工会“五一”劳动奖状、吉林省年度用户满意银行、年度最具品牌价值银行等称号，在长春分行发展史上写下了浓墨重彩的一笔。目前，长春分行正在着力打造域内“不排队银行”品牌，受到了社会各界的广泛好评。
中国工商银行股份有限公司吉林省分行一直以来都非常重视人才培养，我们有完备的员工培训体系，分层分类开展岗前培训、技能培训、专业资格培训、胜任力培训等；我们有科学的职业成长体系，“横向可交流、纵向可发展”的发展模式能够满足不同员工职业发展需要；我们有完善的薪酬激励体系，除了岗位工资、绩效工资、津补贴、五险二金之外，还有补充医疗保险、企业年金等薪酬福利项目，并实施“年年晋升”的工资晋升机制。
选择工商银行，发现更好的自己！现根据业务发展需要，面向社会，招纳有志之士，携手工行发展，共创美好明天。
一、招聘岗位（36人左右）
（一）城区客户经理岗位。主要负责个人客户拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。录用后原则上先安排至城区基层营业网点柜面岗位工作不低于2年，之后根据个人工作表现及工作需要等，择优聘入长春分行城区支行客户经理岗位工作。
（二）城区法律事务岗位。主要负责从事支行涉法、涉诉以及法律事务相关工作，录用后经过一定期限的轮岗锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，择优聘入长春分行本部法律事务部门工作。
二、工作地点：吉林省长春市。
三、招聘条件
（一）城区客户经理岗位
1.具备良好的道德品质和职业操守，无违法、违纪等不良行为，有较强的责任心和适岗能力，身体健康；
2.具有2年及以上金融同业客户经理、行业销售岗位全职工作经历（指实际工作年限满2整年以上，可累计计算），并出具相关证明；
3.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位以及国家教育部出具的学历（学位）认证；
4.1989年1月1日以后出生。
（二）城区法律事务岗位
1.具备良好的道德品质和职业操守，无违法、违纪等不良行为，有较强的责任心和适岗能力，身体健康；
2.具有2年及以上拟聘岗位相关全职工作经历（指实际工作年限满2整年以上，可累计计算），并出具相关证明；
3.境内院校毕业人员应取得国家承认的大学本科（含）以上学历及相应学位，境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位以及国家教育部出具的学历（学位）认证；
4.1979年1月1日以后出生。
四、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为即日起至7月8日24:00。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（campus.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。报名人员还可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号“我要应聘”项下的“社会招聘”栏目进行报名；
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔、面试人员；
（三）具体招聘选拔环节（面试、笔试、体检、背景调查等）将于6月到8月陆续开展，时间另行通知。
五、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者只可选择1个招聘岗位；
（二）招聘期间，我行将通过手机短信方式与应聘者联系，请保持通信畅通；
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与实际情况不符，我行有权取消其应聘资格；
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息；
（五）中国工商银行吉林省分行对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
联系电话：0431-89569772（请于工作时间拨打）。
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