2017年华夏银行呼和浩特分行招聘公告
华夏银行呼和浩特分行成立于2005年1月，是第一家入驻呼和浩特业务覆盖全区的股份制商业银行。分行以可持续、健康发展为经营理念，以市场为导向，锐意进取，稳健发展，在自治区形成了良好的口碑与品牌形象。随着业务的不断扩大，分行将于年内搬迁至自有办公大楼，需要补充各类专业技术人员和各级管理人员若干名。
一、招聘岗位及条件
（一）公司业务客户经理岗
岗位说明
1.完成上级下达的各项营销指标。
2.负责行业市场、客户的拓展和产品的推广工作。
3.做好所分管客户关系维护和金融服务工作。
4.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
5.负责总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务。
6.负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，全日制本科及以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的学习能力、分析能力和业务创新能力，能够敏锐捕捉客户及市场需求。
4.具有3年以上银行营销或信贷工作经历，熟悉信贷政策和监管要求，熟悉银行公司业务产品和流程，有较强的市场开拓能力。
（二）个人财富管理顾问岗
岗位说明
1.为私人银行客户和准私银客户提供理财咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务、增值服务。
2.负责行业市场、客户的拓展和产品的推广工作。
3.做好私人银行客户和准私银客户关系维护和金融服务工作。
4.负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
5.为目标客户制定营销宣传方案、拟定金融需求建议等。
岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，全日制本科及以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的学习能力、分析能力和业务创新能力，能够敏锐捕捉客户及市场需求。
4.具有5年以上银行从业经验，国际金融理财师（CFP）、特许金融分析师（CFA）一级或国家理财规划师（CHFP）二级以上。
5.对信托、PE、房地产、产业基金、艺术品基金等高端财富管理领域有资产配置经验者优先。
（三）综合经营分析考核岗
岗位说明
1.贯彻执行总行经营管理政策导向，落实综合经营计划工作要求，制订分行综合经营计划考核制度和办法。
2.编制分行及各经营单位、业务管理部门综合经营计划，并组织分解下达各项计划指标。
3.对分行综合经营计划执行情况进行监测，对各经营单位的经营指标完成情况进行定期测算和考核。
4.分析分行经营运行情况，拟写分析报告，及时发现经营运行中存在的问题并提出对策建议。
岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，全日制本科及以上学历，财经类、管理学类、数学或计算机类专业毕业，中级及以上专业技术职称。
2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的学习能力、数据统计分析能力，能够承受一定的工作压力。
4.银行从业3年以上，具有计划管理、绩效考核、统计分析、财务资金等从业经历者优先。
（四）资产负债管理岗
岗位说明
1.贯彻执行总行资产负债管理规章制度，制定相应的实施细则和办法。
2.对总行及监管部门规定的资产负债比例指标进行监控和分析，保持合理的资产负债结构。
3.负责分行资产风险结构分析，对风险资产规模和结构提出调整建议。
4.监测、研究和分析分行整体资产负债的发展趋势及结构变化，提交资产负债运行情况报告。
岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，全日制本科及以上学历，财经类、管理学类、数学或计算机类专业毕业，中级及以上专业技术职称。
2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的学习能力、数据统计分析能力，能够承受一定的工作压力。
4.银行从业3年以上，具有资产负债管理、计划管理、财务资金等从业经历者优先。
（五）科技开发岗
岗位说明
1.负责应用软件的推广实施、优化、升级。
2.负责对相关部门提出的业务需求进行论证，根据具体情况上报总行或自行完成开发实施。
3.负责辖内各营业机构、管理部室应用软件的安装、维护、培训。
岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，全日制硕士研究生及以上学历，计算机或相关专业毕业。
2.具有3年以上银行或金融软件开发经验，或4年以上IT公司软件开发经验，具备独立开发能力。有项目管理经验者优先考虑。
3.具备主流操作系统、数据库、中间件的开发维护能力，熟悉UNIX/LINUX/AIX操作系统，熟悉ORACLE/SQL SERVER等大型数据库，熟悉JAVA、C语言、GO语言或PYTHON的开发，熟悉VMware虚拟化技术。
4.具有较强的学习能力和沟通能力，熟悉银行基本业务。
（六）授信审批岗
岗位说明
1.审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出风险防范和控制措施，出具风险性审查意见。
2.参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策出具审批意见，对审批结果负责。
3.根据授信客户的风险变化情况，要求客户经理发起信贷重检，审查信贷重检报告并进行审批。
4.对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。
岗位条件
1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，具有相关专业理论知识，具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称。
2.品行良好，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，诚实守信，无违法违纪不良记录。
3.具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上，熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力。
（七）风险经理岗
岗位说明
1.负责对信贷业务报审材料进行完整性、合规性审查并出具审查意见。
2.负责贷后管理在线检查和外部风险预警信息运用。
3.负责对公司信贷业务重点客户、首贷客户、发现问题客户进行实地核查。
岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，全日制本科及以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.金融从业3年以上，信贷工作经历2年以上。熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行信贷业务和风险管理相关规定。具有一定的组织协调能力、较强的语言文字表达能力和综合分析能力。
（八）支行行长岗
岗位说明
1.落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任。
2.落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。
3.负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。
4.负责支行会计业务管理、服务管理等工作。
5.负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设等工作。
岗位条件
1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业。
2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
4.金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
（九）薪酬管理岗
岗位说明
1.根据总行薪酬制度规定起草分行薪酬制度实施细则和办法。
2.负责薪酬分配工作的管理、考核、发放等工作。
3.负责各项社会保险的建立和日常管理工作。
4.负责员工补贴的管理、发放等工作。
5.对分支行劳动纪律进行检查，并将检查结果与薪酬考核分配挂钩。
岗位条件
1.年龄30周岁（含）以下，身体健康，全日制本科（含）以上学历，经济类专业毕业。中共党员。
2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.熟悉党和国家关于劳动、人事工作的方针、政策、法规、规定和人事理论、薪酬社保及相关业务知识等，有较强的组织能力、综合分析能力、协调能力、语言及文字表达能力，熟练运用计算机。
4.劳资或相关工作3年以上。
二、工作地点
呼和浩特市、鄂尔多斯市、包头市。
三、薪酬待遇
一经录用，薪酬待遇不低于当地同业同职级人员水平。
四、报名方式及报名时间
登录华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历，选择相应职位进行在线报名，每人最多可申请1个职位。其他报名方式无效。报名截止2017年6月30日。联系电话：0471-3361427。
应聘人员须保证所提供信息的真实性，经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试等相关事宜，对提供虚假信息者一经发现不予录用。华夏银行诚邀德才兼备、勇于创新、敬业求实的人才加入我们的行列，携手共创美好未来！
