为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，云南众成人才派遣有限责任公司受华夏银行昆明信用卡共建中心委托面向社会诚聘英才，招聘以下岗位人员至华夏银行昆明信用卡中心工作。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。
一、招聘岗位及人数
信用卡销售专员：20名（校招及社招）
易达金销售专员：20名（校招及社招）
销售部经理:1名（社招）
团队主管：5名（社招）
二、岗位职责及任职要求
1、信用卡销售专员（派遣制）
岗位职责：运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险；搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责；完成上级交办的其他工作。
任职要求：年龄20周岁（含）至40周岁（含）；中专以上学历；比较了解银行业务和相关金融产品；综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源。
2、易达金销售专员（派遣制）
岗位职责：运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品，完成个人易达金放款目标任务，防范欺诈风险；搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管。指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料。完成上级交办的其他工作。
任职要求：年龄20周岁（含）至40周岁（含）；大专以上学历；比较了解银行业务和相关金融产品；综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源。
3、销售部经理（总行编制）
任职要求：
本科以上学历，3年（含）以上相关管理工作经验，管理类、市场营销类或相关专业优先考虑；
年龄不得超过40岁，男女不限；
具有良好的服务形象和语言表达能力，容貌端庄，举止得体大方，身体健康；
具备良好的沟通表达能力和较强的学习能力，有良好的职业素养、较高的工作热情和正能量，具备亲和力、理解力、观察力、应变能力及执行力；
有良好的人际交往能力，，较强的抗压能力和团队协作精神；思想端正，积极向上，具有较强的责任心和使命感，诚实守信，无任何犯罪记录及其他不良记录；
吃苦耐劳，有远大的目标和强烈的金钱欲望，对生活和工作有着高品质的追求；
有较强的团队管理能力、组织能力，有组织集体活动的经验。
岗位职责：
（1）组织贯彻执行总行信用卡中心及其他部门下发的各项规章制度及反洗钱相关工作要求。
（2）负责所管辖销售团队的合规、案防及反洗钱管理培训等工作。
（3）根据共建中心总经理室下达的任务目标，制定所管辖销售团队的工作计划，合理布置工作任务，以确保完成共建中心下达的各项任务指标。
（4）负责所管辖销售团队的建立和管理。
（5）负责所管辖销售团队的日常经营活动的组织及管理。
（6）对所管辖团队销售业绩负责，向共建中心分管本业务条线的副总经理/助理总经理汇报，制定和实施所管辖销售团队的销售计划，策划和组织开展各类销售活动，完成业绩任务。
（7）完成总行信用卡中心交办的其他工作。
4、团队主管（总行编制）
任职要求：
（1）大专以上学历（同业优秀人员可优先录取）；
（2）1年（含）以上相关团队管理经验，具有信用卡或保险等市场营销经验。年龄不得超过40岁，男女不限；
（3）具有良好的服务形象和语言表达能力，品行良好，容貌端庄，举止得体大方，身体健康；
（4）具备良好的沟通表达能力和较强的学习能力，有良好的职业素养、较高的工作热情和正能量，具备亲和力、理解力、观察力、应变能力及执行力；
（5）思想端正，积极向上，具有较强的责任心和使命感，诚实守信，无任何犯罪记录及其他不良记录；
工作职责
（1）对共建中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。
（2）负责本组促销活动的规划和管理。
（3）带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务。原则上本组销售专员数量为20-30名。
（4）定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。
（5）跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流。
（6）开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目。
（7）完成上级交办的其他工作。
三、福利待遇
1．按照国家政策缴纳五险一金及补充重特医疗保险；
2．提供完善的培训、学习交流平台及个人晋升机会；
3．享受极具竞争力的薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金+福利。
四、应聘方式
1.直接拨打招聘电话：0871-63646627；
2.发送简历至邮箱：kmgjzx@126.com。
邮件请命名为"应聘信用卡共建中心--×××"，简历中请附个人半寸彩色照片，并注明所应聘岗位。
3.报名时间：2017年02月15日至2017年02月28日
