华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。
一、招聘岗位及人数
1、团队主管：5名
2、风险专员：2名
3、催收专员：4名
4、商户专员：2名
二、岗位职责及任职要求
（一）团队主管
1、岗位职责：
（1）对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作；
（2）负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务，原则上本组销售专员数量为20名；
（3）定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流；
（4）跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流；
（5）开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目；
（6）完成上级交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）年龄22-40岁；
（2）大学本科（含）以上的学历，管理类、营销类专业优先；
（3）具有一年（含）以上的团队管理工作经验，有同业同类岗位工作经验者可适当放宽录用条件；
（4）具有较强的学习和研究分析能力，具备较强的表达能力、组织协调能力和团队协作意识；
（5）身体健康，具备与工作相适应的身体条件，能够承担一定的工作压力；
（6）无不良嗜好、无违法犯罪记录。
（二）风险专员
1、岗位职责：
（1）对风险室经理负责；
（2）负责管理共建中心内外部欺诈风险，搜集属地各类欺诈风险信息，并汇总上报总行信用卡中心风险管理部；
（3）监控销售专员的各类销售数据以及销售行为，定期上报关注人员名单，按照总行下发的欺诈协查要求进行协查，定期针对共建中心全员进行职业道德培训，并留档备查；
（4）负责所有申请资料的预审。对申请资料的完整性、合规性、真实性以及申请客户是否符合发卡目标客群进行预审，并落实各类差异化预审要求，包括团办项目以及复议申请的预审工作；
（5）负责各类风险政策的属地化实施。准确掌握目标客群要求，定期进行政策宣导，并根据风险数据的变化情况及时制定客群调整措施；定期调研分析当地目标客群特征，提出区域政策调整需求，并配合总行信用卡中心风险管理部进行区域政策的最终制定；
（6）负责各类风险业务培训工作的开展，并做相应记录留档备查；
（7）完成上级交办其他任务。
2、任职要求：
（1）年龄25-40岁；
（2）全日制大学本科及以上的学历，管理类、经济学类或相关专业优先考虑；
（3）1年（含）以上的银行相关风险管理工作经验；
（4）具备优秀的组织和执行能力，较强的风险识别、处置能力，敏锐的观察力以及团队合作精神；
(5)计算机office二级，熟练使用excel报表制作。
（三）催收专员
1、岗位职责：
（1）对共建中心催收室经理负责；
（2）根据催收工作要求及业务规范，针对逾期账户进行催收；
（3）认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防控、合规经营的相关要求，规避风险；
（4）认真执行总行信用卡中心下发的规章制度；
（5）完成上级领导交办的任务。
2、任职要求：
（1）年龄25-40岁；
（2）大学专科及以上的学历，有同业工作经验者优先考虑；
（3）比较了解银行业务和相关金融产品；
（4）综合素质好、具有较强的沟通能力、谈判能力和抗压能力；
（5）相貌端正、身体健康，无不良嗜好、无违法犯罪记录。
(四）商户专员
1、岗位职责：
（1）负责拓展当地商户市场及改善用卡环境；
（2）定期提供各项商户数据、工作计划与总结；
（3）协助分中心销售团队洽谈并开展路演活动；
（4）负责商场分期商户的沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作；
（5）负责开展商场分期商户活动，促进华夏信用卡在分期商户的交易额增长，达成相关业务指标；
（6）负责分期商户相关机具的布放和维护工作；
（7）负责对接第三方公司，分析活动数据，完成费用报销的维护工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）年龄25-40岁；
（2）全日制大学本科及以上的学历，1年及以上的折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑；
（3）熟悉银行业务和相关金融产品；
（4）综合素质好、具有较强的沟通能力、谈判能力和抗压能力；
（5）相貌端正、身体健康，无不良嗜好、无违法犯罪记录。
请于7月31日前登陆华夏银行招聘网（https://zhaopin.hxb.com.cn），选择“华夏银行信用卡中心昆明分中心2018年社会招聘”或点击昆明分行，在线注册并填写个人简历进行在线报名。
我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系电话：0871-63621625
