招聘部门：池州分行
工作地点：池州
招聘类型：社会招聘
截止日期：2017-03-13
用工类型：合同制员工
职位1：徽农支行、徽民支行行长
任职条件:
1、年龄42周岁及以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科及以上学历；
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
4、具有较较强的市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力；
5、无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。
岗位职责:
1、统筹安排支行工作，建立健全考核激励措施，传达落实总分行相关条线工作指引；
2、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成本行各项计划和任务，确保各项指标完成；
3、落实分行各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营；
4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制；
5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
职位2：金融同业团队负责人
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），金融、经济、财会、管理等相关专业；
2、从事银行工作3年及以上，熟悉国家的金融法规政策和银行相关业务知识，有金融同业工作经验和丰富资源者优先；
3、政治觉悟较强，具有正直、廉洁、公正的职业操守，且从事相关业务以来无不良记录，具有较强廉洁意识，党员优先；
4、具有较高的专业素质，良好的组织管理和协调沟通能力。
岗位职责:
1、统筹安排团队职责内的相关工作，传达落实总分行相关条线工作指引；
2、落实分行各项规章制度和部门年度重点工作计划，并推动实施工作目标确保高质量完成；
3、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、指导各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成条线的各项计划和任务，确保各项指标完成。
职位3：对公客户经理（含同业客户经理）
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），会计、经济、金融、计算机、管理等相关专业；
2、从事银行对公客户经理（含同业客户经理）岗位工作满3年及以上，条件特别优秀的可适当放宽；
3、从事金融业务以来无不良记录。
岗位职责:
1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；
2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；
3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；
4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；
5、完成上级**和部门安排的其他工作。
职位4：微贷业务营销经理
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位（不含专升本）；
2、3年银行工作经历，其中1年微贷、小企业或零售业务经历；
3、诚实守信，遵纪守法，从事金融业务以来无不良记录。
岗位职责:
1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；
2、设计条线业务市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；
3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；
4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；
5、完成上级**和部门安排的其他工作。
