岗位一:徽农支行负责人
 
  任职条件:
 
  1、年龄42周岁及以下,具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科及以上学历;
 
  2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中金融工作3年以上),具有4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历,其中二年以上零售条线或农村普惠金融工作经验;
 
  3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;
 
  4、品行端正,身体健康,无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件;
 
  5、具有较强的市场开拓能力和营销能力,熟悉各项金融业务、产品与服务,良好的组织管理能力和沟通协调能力。
 
  岗位职责:
 
  1、围绕年度经营计划,根据总分行条线相关制度指引,在管理支行的指导下,负责徽农支行各项业务发展,完成本支行各项计划和任务;
 
  2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程,做好支行市场拓展、人员管理和内部合规工作,加强支行内控管理;
 
  3、参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销;
 
  4、完成职责范围内的其他工作。
 
  岗位二:徽农支行客户经理(定向合同制)
 
  任职条件:
 
  1、全日制专科及以上学历,经济、金融、财会等相关专业;
 
  2、年龄25周岁及以下,从事银行工作2年以上,年龄可放宽至28周岁及以下;
 
  3、熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求,具备一定的信贷风险识别能力;
 
  4、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪等不良记录;
 
  5、当涂、含山当地户籍,有基层管理经验或当地资源的优先考虑。
 
  岗位职责:
 
  1、收集和提供市场信息,研究客户需求,扩大客户群体;
 
  2、设计市场营销方案,营销我行产品,开展市场调研;
 
  3、严格按照行内制度、指引进行操作,把控风险,提高效益;
 
  4、对客户进行授信调查,撰写授信材料,进行日常的客户维护,做好贷后管理;
 
  5、完成上级**和部门安排的其他工作。
 
  岗位三:徽农支行综合柜员(定向合同制)
 
  任职条件:
 
  1、全日制专科及以上学历,经济、金融、财会等相关专业;
 
  2、年龄25周岁及以下,从事银行工作2年以上,年龄可放宽至28周岁及以下;
 
  3、具有良好的语言表达和沟通能力,掌握一定的会计业务知识;
 
  4、形象气质佳,普通话标准,品行端正,诚实守信,无违法违纪等不良记录;
 
  5、当涂、含山当地户籍,有基层管理经验或当地资源的优先考虑。
 
  岗位职责:
 
  1、根据业务操作流程,办理营业网点柜面业务;
 
  2、负责当日业务的账务处理与核对,负责编制和报送相关报表;
 
  3、完成上级**和部门安排的其他工作。