合规业务人员

截止日期：2019-11-27

用工类型：合同制员工

任职条件:

1、年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;

2、从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位;

3、遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录;

4、具备一定的信贷风险识别能力，熟悉金融政策及相关法律法规、监管要求。

5、取得银行从业风险管理、公司信贷证书或中级职称者优先考虑。

岗位职责:

1、根据法律法规和总行制度，审核、督促分行年度规章制度建设计划的落实和完善，确保分行制度建立的合规性;

2、识别、评估、报告分行合规风险，实施分行合规风险的检查，开展违规问责与处理，督促问题整改落实;

3、草拟反洗钱工作的相关实施细则并监督实施，分析可疑交易信息并上报监管机构可疑交易报告，牵头关联交易管理工作;

4、拟订分行内控实施细则并推动实施，收集、分析分行内部控制信息，管理分行内控合规管理系统，组织实施分行内控自评。

风险管控人员

截止日期：2019-11-27

用工类型：合同制员工

任职条件:

1、年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;

2、从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位;

3、遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录;

4、具备一定的信贷风险识别能力，熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求;

5、取得银行从业风险管理、公司信贷证书或中级职称者优先考虑。

岗位职责:

1、根据总行风险管理制度及框架，拟定及修订分行层级的风险管理制度;

2、组织开展操作风险控制自我评估工作，以有效识别、评估、监测、控制及缓释操作风险，并定期出具分行各类风险管理报告;

3、对全行授信客户及担保人信用状况进行评定，为授信评审提供依据。

综合柜员

截止日期：2019-11-27

用工类型：定向合同制员工

任职条件:

1、年龄25周岁及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位;具有研究生学历、硕士学位，或从事银行或招聘岗位工作满两年及以上的，年龄放宽至28周岁;

2、遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录;

3、掌握一定的会计业务知识，有良好的服务意识;

4、具有银行、会计、基金等从业资格证书或中级职称者优先考虑。

岗位职责:

1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务;

2、负责当日业务的账务处理与核对;

3、为客户提供安全、快捷的业务处理和热情优质的服务;

4、完成上级交办的其他工作任务。