汉口银行襄阳分行成立于2012年12月12日，自成立以来始终秉承“思想为您服务”的核心理念，对外坚持“以客户为中心”，以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位，对内坚持以人为本，“‘汉’聚全员智慧”。目前襄阳分行各项业务稳步推进，现因工作需要诚邀有志人士加入我们，一起携手共创汉口银行襄阳分行美好明天！
一、招聘岗位及条件
（一）公司业务部总经理（1人）
1.年龄在40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业；
2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有8年以上商业银行从业经验，3年以上商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验；具备较强的团队**能力、业务拓展能力；
3.具备较强的事业心和进取精神，优秀的组织能力和沟通协调能力；
4.品行端正，无违纪违规等不良记录。
（二）风险管理部总经理（1人）
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等专业；
2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验；
3.具有5年以上商业银行从业经历，3年以上担任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；
4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
（三）公司业务拓展团队负责人（1-2人）
1.年龄在40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业；
2.具有5年以上商业银行从业经历，较为全面的公司银行业务和管理经验，有良好的业绩记录；
3.具有较强的组织管理能力、市场开拓与业务推动能力，品行端正，无违纪违规等不良记录；
4.具有枣阳、宜城地区客户资源、能组建营销团队者优先，工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
（四）零售业务拓展团队负责人（1-2人）
1.年龄在40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业；
2.具有3年以上商业银行同类职位工作经历，较为全面的个人银行业务和管理经验，有良好的业绩记录；
3.良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力，品行端正，无违纪违规等不良记录；
4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽，有一定客户资源者优先。
（五）风险管理岗（1-2人）
1.年龄在40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.具有较强的风险识别能力，责任心强，从事银行信贷或风险管理工作3年以上；
3.具有系统的经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识，全面掌握风险管理理论和技术；
4.品行端正，无违纪违规等不良记录。
（六）法律事务岗（1-2人）
1.年龄在40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有律师执业资格证书；
2.擅长银行法律顾问领域，工作责任心强，从事法律事务工作2年及以上；
3.品行端正，无违纪违规等不良记录；
4.有司法工作经验者优先。
（七）公司客户经理（若干名）
1.年龄在40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.2年以上银行相关业务营销工作经历，具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力；
3.品行端正，无违纪违规等不良记录；
4.有枣阳、宜城地区客户资源者优先。
（八）零售客户经理（若干名）
1.年龄在40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.2年以上银行相关业务营销工作经历，具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力；
3.品行端正，无违纪违规等不良记录；
4.具有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先，有一定客户资源者优先。
（九）综合柜员（1-2人）
1.年龄在28周岁（含）以下，具有经济类专业大学本科及以上学历；
2.具有2年银行柜面工作经验，具有一定的会计基础知识，银行柜面业务知识；
3.有一定的点钞速度，持有会计证、反假币证等，熟练使用计算机和掌握中文输入法；
4.品行端正，无违纪违规等不良记录，同等条件有业务资源者优先。
二、应聘程序
（一）应聘者请登录汉口银行网站（http://www.hkbchina.com），在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”**公告中下载并填写《汉口银行襄阳分行应聘登记表》。
（二）应聘者请将完整填写后的《汉口银行襄阳分行应聘登记表》（勿修改格式），附1寸近期登记照片以电子邮件形式发送至：105984@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。
（三）应聘截止时间：2017年4月30日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。
三、温馨提示
（一）应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。
